【叮~原石投资、星火传媒、九香餐饮、巨帆工业、罗米生物等公司员工苏奉、蔡铭+等员工忠诚度提升到90，你获得735万现金奖励，2力量点，2体质点，2敏捷点，1精神点。】
【叮~巨帆工业员工陈远忠诚度达到90，你获得电池热管理技术+1。】
【叮~巨帆工业员工王建成忠诚度达到90，你获得电控系统知识+1。】
【叮~九香餐饮员工徐佳盈忠诚度达到90，你获得苏绣技艺+1。】
【叮~星火传媒集团员工田月忠诚度达到90，你获得服装搭配技能+1。】
……
【叮~巨帆工业员工张谋忠诚度达到90，你获得智能座舱一月研发进度卡。】
【叮~九香食品员工高龙忠诚度达到90，你获得高龙梦想的茉莉花茶饮料配方。】
【叮~巨帆控股员工何锋忠诚度达到90，你获得何锋梦想的尽调卡。】
【叮~九香餐饮员工胡梦忠诚度达到90，你获得胡梦梦想的榕城免费购房卡。】
花了十多秒，将有些庞杂的知识消化完，苏扬回过神来先看了这个月的特殊奖励。
这个月有智能座舱研发进度卡，还有一份饮料配方，看起来还算相当可以的。
胡梦梦想的榕城免费购房卡……比较少见，限制很少，苏扬觉得对方的梦做得很美好！
年轻人怎么能老想着不劳而获呢？
所以这张购房卡，苏扬自己收下了！
由他来承受！
倒是“尽调卡”比较实用，使用之后就可以获得一家公司的所有财务、负债情况，用于大型跨国收购堪称神卡。
可惜只能使用一次……妈妈再也不用担心我跨国收购踩坑了！
再看上个月的收入18.8674亿，比之上个月增长了六千万左右。
不过这六千万增长比较水，主要都是几家公司五一节假日期间的加班工资。
真正的增长，可能只有一千多万。
主要是巨帆工业的增长，其中包括联众汽车吸纳了一批优秀的研发和技术人才，还有工厂扩产，吸纳了大批普工。
还有就是对红微科技和聚能新材的收购。
但是不管是红微科技，还是聚能新材，都是偏向高端科技产业，员工数量不算很多，倒是平均年薪比较高。
还有就是，聚能新材很多技术停留在实验室阶段，都还没有投产，本来员工数量就都不多。
不过苏扬也没办法，在制造业领域不做高壁垒高技术较高利润行业，发不出比较高的工资，员工也不会太高兴。
就像联众汽车的工厂普工，薪酬待遇在国内同行中算中上流。
但从不少年轻人的角度来讲，汽车制造业工厂那绝对也是个坑。
可能就比食品厂，电子厂要好点。
真是宁愿饿死，也不愿进厂！
工厂大量的劳务派遣就不说了，哪怕是正式职工，做得也可能不会很愉快，因为联众汽车工厂流水线工人薪酬的确不高，工作还辛苦。
或许，韩国SKC集团准备卖掉SK Enpulse的各种业务，聚焦海力士的高端芯片业务，也是出自这种考量。
SK Enpulse的半导体材料业务做得非常好，全球前列，也比较赚钱……但赚不了太多！
所以他们才会想卖掉SK Enpulse，将业务聚焦到最高端，做最赚钱最暴利的生意，公司从上到下，都可以开心！
或者像菊厂，平线科技类似大厂，专注研发，将其他生产环节外包出去更好……
好像也不对，他需要攒员工数量。