“王总，达沃斯论坛发来邀请，时间是1月31日至2月5日，地点位于瑞士达沃斯。
该届论坛以‘脆弱时代的领导作用’为主题，聚焦全球经济复苏、企业治理、地缘政治风险等议题。”
王向阳摆了摆手，他可没兴趣去参加这种吹牛逼的论坛。
有这精力，还不如想办法提高员工工资待遇。
董秘见王向阳不感兴趣，继续汇报下一件事：
“昨天上证指数暴跌4.06%，今天跌破1400点，向阳科技公司跌到500亿市值。
王总，不少股东都联系我们，让我们增持，我感觉可以进行员工持股了。”
王向阳愣了一下，打开股票，看了又看。
大盘和个股简直惨不忍睹，跌三五倍的股票比比皆是。
向阳科技公司从2200亿跌到现在的500亿都算好的，有的公司从上百亿跌倒十几亿，太恐怖了。
王向阳点了点头：“可以，开会吧！”
1月23号，向阳科技公司公布2002年发行员工持股预案。
计划定向增发资金不超过150亿元，股票登记至员工持股计划专用账户。
资金主要来自员工合法薪酬及其他允许的方式，无明确参与人数限制。
如此恐怖的员工持股计划，把整个市场都干懵逼了。
上证指数拔地而起，从最低1346点涨到了1444.96点，涨幅6.35%。
大盘飙升6个多点，个股更是掀起了涨停潮。
向阳科技公司自然早早地涨停了。
各大网络论坛里，众人对此议论纷纷。
“卧槽！是真他妈的狠啊！我踏马的听说员工可以找公司借50%的资金用于定向增发，自己只需要付一半就行了。”
“啥？啥玩意？自己只需要付一半？那借的钱有利息吗？”
“听说免息一年，一年后才计算利息，也就是说只要你在一年内补齐了，你啥事没有。”
“哎！这还不是最恐怖的，最恐怖的是定增价格10.88，按照9.88计算，市值大概600亿左右，赚麻了。”
“这个没办法黑，按照证监会要求，发行价不得低于定价基准日前20个交易日市价均价的80%，向阳科技公司完全合法合规。”
“我听说向阳科技公司2万名员工疯了，天天排队交钱。”
“啥情况？向阳科技公司不是5000名员工吗？怎么变成2万人了？”
“你怕不是忘了最新招聘的一万多人吧？向阳科技公司在全国各省市买商铺建立专卖店不需要人手吗？”
“卧槽！牛逼！他们没有外包出去吗？我看很多国企都外包，他一个民企不外包？”
“向阳科技公司没有外包，不过一二三四线城市的工资待遇却是有点差距，但也能接受，比当地工资高出了一倍左右。”
“这么恐怖？不行，我要去应聘。”
“没机会了，目前人手够用了，占时不招专卖店员工了，只招聘研发人员，但是研发人员的要求太高了，进不去。”
“哎！别提了，面试的时候错过了，我一同学进了成都这边的专卖店，一个月工资福利待遇加起来超过3000块。”
“我去，这就有点牛逼了，我在成都单位里上班，一年下来也才1.2万块，平均一个月也才1000块，这是我三倍的工资啊！”
“对啊！关键的是他们还包吃住，正常的八小时工作制，轻松得不得了。”
“额！没你想的那么轻松，最近一段时间买手机，我人都快卖傻了，一开门，乌央乌央的人冲进来，看见东西就抢，每天累个半死。”
“卧槽！向阳手机这么好卖吗？真的假的？”
“真的假的？有这么多人买吗？”我去看看，大家等我，我楼下不远处就有一家，我去去就回。
“靠！我刚去看了，是真的，好多人啊！大部分都是大学生或者刚毕业工作没多久的上班族，还有一些大爷大妈。”
“也对！毕竟向阳手机便宜又时髦，买的人多很正常，我现在反而担心向阳科技公司手机库存够不够的问题了。”
“别提了，我就是手机生产线的员工。
现在特殊情况，公司实行三班倒。
也就是说机器24小时开机，结果是好像还有点不够的节奏，听说公司已经又买了一条生产线，准备开工了。”
“牛逼啊！那今天向阳手机估计能赚不少钱吧？”
“我感觉有点难度，毕竟手机卖的太便宜了，988元卖价，扣除成本什么的，能赚50块就不错了。”
“咳咳咳！楼上的在想啥呢？50？你在开什么国际玩笑，作为业内人告诉你，至少赚500.”
“卧槽！啥？至少赚500？他成本才488元吗？那其他卖一千多的手机，能赚多少？”
“兄弟别惊讶，就是这样的，向阳手机的芯片还是自己设计的，成本低很正常，不然为何他有胆量卖988元？就是因为成本低。”
“那我现在买向阳科技股票，是不是以后能够赚不少？”
“你想多了，最近一段时间估计你买不到。
你想想向阳科技公司为何定向增发150亿元？
除了绑定员工外，就是捡便宜。
他们知道公司发展非常好，所以抢着买。
没看早上五点不到，向阳科技公司的员工就跑去排队交钱吗？”
“撕！这么疯狂吗？”
“能不疯狂吗？现在买到就是赚到，相当于白捡的。”
1月26号，周六，本该是休息的，但向阳科技公司早上5点钟就已经灯火通明。
不少员工，早早地跑来排队。
早上5点多，王向阳被董秘的电话轰炸叫了起来。
他了解情况后，急冲冲的赶来安抚现场。
看着密密麻麻的人头，他赶紧叫秘书多开几个登记地点，把人群分流。
不然，人多了挤在一起容易出事。
同时，叫人去附件早餐店买早餐，让这群人有吃有喝别闹事。
至于厨师，肯定是来不及了，也没准备这么多人的早饭，所以最好是在外面买。
再叫保安和高管维持秩序，不让插队，处理一些纠纷，维持现场秩序。
随着新增几个登记点，人流慢慢走动，弥漫着的紧张氛围才慢慢散开。
晚上，公司会议室内。
王向阳看了一圈公司高管后说道：“这次组织部和宣传服要付很大的责任。
为何事先没通知大家分开登记，比如这个部门星期一，另外一个部门星期二，偏偏要挤到周末两天？
还有今天聚集了这么多人，你们为何不紧急安排处理？