十几天后，向阳科技公司顶层会议室内，王向阳问道：“现在公司账上还有多少钱？”
财务负责人想了想后回道：“在不影响公司正常运营的情况下，可动用的资金大概有5500亿。”
王向阳点了点头后又问道：“现在公司市值多少了？”
周博睿回道：“6月11号的时候，上证指数跌破3000点，随后一路下跌。
现在上证指数都只有2700点左右，我们公司股票在随着新能源电动汽车政策出台之后，上涨了一波。
不过，很快就掉了下来。
目前公司市值在9000亿左右，还在下跌中。”
王向阳沉默了一会后说道：“那就开始员工持股计划，通过回购股票的方式实施员工持股计划。”
会议室内的众人都愣了一下，现在股市这个情况适合回购吗？
一些上个月买入后被套的高管心情有点儿激动。
如果王总觉得现在是时候实行员工持股计划的话，那他们可能就亏不了。
“王总，现在大盘还在继续往下掉，不太适合吧？”
王向阳回道：“买在无人问津处，卖在人声鼎沸时。
这是我投资多年以来的一个经验。
现在大家都不想要，那就是入场的好时机。
现在这个阶段实施员工持股计划，还可以卖监管层一个好，稳住大盘。
我们如果不主动出手的话，监管层也会叫我们出手。
毕竟账上几千亿趴着，盯着的人很多。
能力越大，责任越大。
虽然这句话听着有点虚伪，但有时候却是如此。”
周博睿迟疑道：“那这次回购多少股份？”
王向阳想了想后说道：“按照证监会现有规定，全体员工持股计划累计持股不超公司股本总额10%，单个员工不超1%，这次我们就回购9.99%。”
一群人吸了一口凉气，现在九十千亿回购接近10%就大概900亿的资金。
这可不是一笔小钱，而是一笔巨资。
公司现在掏这900亿合适吗？
“王总，这个员工持股计划回购份额是不是太大了？”
王向阳回道：“放心，现在股价在下跌，我们一路慢慢买，也不是要在这一天内买齐这9.99%的股份。”
众人都松了一口气，有王总这句话，那一切都好办了。
董秘看了看没有异议的众人：“那王总我先去发布公告。”
王向阳点了点头：“去吧！对了，这一次员工持股计划是针对公司所有员工。
不再是高管和核心技术人员，而是所有员工。
每个员工都有份额，当然多少肯定还是有一点差别，按照职级和贡献来分。”
众人神情一震，不过都没有反对。
毕竟，人人都有份，大家也不好说什么。
7月2号下午4点，向阳科技公司发布员工持股计划(草案)。
初始设立时持有人总人数不超过258445人，员工持股计划初始设立时拟筹集资金总额上限为900亿元。
资金来源为公司自有资金、计提的奖励基金、员工自筹资金、社会融资以及法律法规允许的其他方式。
其中自筹资金总额不超过846亿元(不含预留部分)。
奖励基金由公司根据薪酬管理制度等公司内部规定计提。
该员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的向阳科技A股普通股股票。
员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的公司股票。
员工持股计划的持股规模不超过3000万股，约占员工持股计划草案公布日公司股本总额的9.99%。
看到这一个持股计划后，全体股民麻了。
“卧槽！向阳科技公司疯了吗？要回购900亿的股票？他哪里来的这么多钱？”
“楼上是个傻子吧？人家账上还躺着六七千亿，你说哪里来的钱？回购900亿，轻飘飘的好吗？”
“现在回购是个好事儿，既能绑定公司员工，又能稳住股价，提振股市。”
“靠！刚刚证监会出台备忘录规范股权激励实施，潜在意思就是鼓励上市公司实施员工持股计划，这算不算点名赞扬？”
“肯定要鼓励啊！现在股市都跌成这个鬼样了，再不鼓励一下，股市就完蛋了。”
“900亿的回购，明天向阳科技公司估计要大涨了。”
“大涨的话有点难，毕竟大盘也不怎么样，还在往下跌，国外情况也越来越糟糕，多半还会跌，没人买。”
“呃！向阳科技公司现在搞的这个员工持股计划感觉是不是不是时候啊？”
“我也感觉有点儿不是时候，不过法定回购期限为12个月，也就是说在接下来的一年时间内，向阳科技公司可以陆续买入。
如果把这个时间段拉长为12个月来看的话，其实也不是不能接受，这个计划至少能够把股价稳住。”
“这个确实，这900亿资金在这儿拖着，向阳科技公司应该是跌不了多少。”
“你们说其他公司会不会发布员工持股计划？毕竟这可以稳住股价，如果所有的上市公司都发布员工持股计划的话，肯定可以稳住大盘的。”
“呵呵！你傻不傻呀？所有的上市公司都发布员工持股计划，你是真能想。
搞员工持股计划是要钱的，你公司账上钱都没有，借也借不到，你怎么搞？
向阳科技公司，这只能属于特例，因为账上钱太多了，所以才搞的员工持股计划。
如果不是证监会规定员工持股计划最多不能超过10%，你信不信他们能搞个20%的，甚至30%的员工持股计划出来？”