至于说挖县里的墙角，刘天诚也想明白了，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的干部可遍地都是呢。县里的工作其实也没啥难度，谁干也是干。
高凡说得对，有钱啥事办不成？
就比如说教育吧，如果财政有钱，能够给县中拨个几十万，县中就能到外市县去挖几个省特级教师来，届时换了谁当校长，升学率也低不了。
刘天诚花了一些气力，做通了县里其他领导的工作，最终在会上通过了一项政策，鼓励县里的干部、技术人员到沧海化工去任职，愿意直接辞去公职的也可，选择停薪留职的也可。对于后一种选择，各单位没有特别理由不得拒绝。
为了消除停薪留职人员的顾虑，政策中还有一个条款，就是如果在半年时间内觉得沧海化工的工作不合适，想返回原单位的，其离职期间按公假处理，不因此事而影响干部的晋级晋升。
当然，文件的开头还是需要一些冠冕堂皇的理由的，大致就是为了贯彻落实国家和省经委的政策要求，全力以赴支持科技型创汇企业的发展，动员机关和企事业干部、专业人员充实沧海化工的力量，动机十分高尚。
文件传达到各单位，各单位的领导都震惊了，第一反应就是县领导集体吃了啥脏东西，怎么会搞出这样一个荒唐的政策来。及至问清楚政策的由来，大家更震惊了，没想到一家劳动服务公司，居然动起到政府机关挖人的念头了，这算不算是癞蛤蟆想吃天鹅肉呢？
可是，震惊之余，就有一些人开始动心了。
作为沧塘县的干部，谁不知道沧海化工是出口创汇企业啊。小小的一瓶化学清洗剂，居然能够卖到日本去，可想而知企业的效益有多好。
能够到这样的企业去工作，工资起码翻番。现在物价涨得多厉害啊，机关里发的那点工资根本就不经花，谁不想投奔个工资更高的单位？
这几年，即使是沧塘这样的十八线城市，也已经有机关干部办停薪留职下海扑腾去了。下海的那些人，有的在海边呛了几口水又跑回来了，有的则真的在海里捞着了大鱼，过年回家西服革履，看着就像是成功人士的样子。
下海这种事，和后世的炒股差不多。赔钱的都不吭声，赚钱的到处得瑟，给人的印象就是炒股稳赚不赔。
同样的道理，大家在说起下海的时候，脑子里的印象也都是赚钱的场景。
看到其他人下海赚到了钱，许多人心里都痒痒的，想去试试，又担心自己水性不好。
现在好了，家门口就有一个下海的机会，而且还有县里的文件作为担保，颇有些奉旨下海的意思，明明是去赚钱，写材料的时候还可以说自己是为国分忧，这是多好的事情啊。
在经过了最初的纠结之后，便开始有人前往位于老化肥厂的沧海化工办公楼现场咨询去了。
沧海化肥厂进行铵改尿的时候，县里提供了一片新的厂区，建成之后被沧塘人称为新化肥厂。相应的，被废弃的老厂区就成了所谓的老化肥厂。
沧海化工的化学清洗公司和化工实验基地，都放在老化肥厂，使用了原来的生产区。新成立的沧海化工公司本部，则占用了原来的厂部办公楼。
或许是恶趣味作怪，高凡专门选了高逸平过去的办公室作为自己的董事长办公室。
在向全县发出人员招聘公告之后，高凡便在办公楼的一楼设立了一个咨询处兼报名点，负责报名点工作的是刚刚入职的彭月月。