几经讨论之后，所有人的目光再次聚焦在老张身上。
他缓缓端起茶杯，轻轻地吹开浮在表面的几片茶叶：“同志们，大家都充分发表了意见，从各自负责的工作出发，讲得都很有道理，也都很深刻。”
“但是，我们看问题、作决策，绝对不能只站在自己分管部门的‘一亩三分地’上打转转，更不能只算本部门的经济小账、程序便利账，而忘记了我们作为干部最应该算的、最根本的大局账和人民群众的人心向背账！”
“当前，摆在我们面前最紧急、最主要的矛盾是什么？就是那几百户，甚至更多的工人家庭正在面临的切实困难！一切其他工作，都必须服从和服务于解决这个主要矛盾！必须特事特办，急事急办，打破常规，敢于负责！”
“张书记说得好啊！”郝仁适时的鼓起了掌。
其他人见状，立刻鼓的比他还要用力。
在这阵掌声中，老张倏地站起了身，他高声说道：“下面，我代表集团班子，宣布几项决定！”
“第一，立即成立一个‘处理职工家庭困难问题’的临时工作小组。由我亲自担任组长，负总责，郝仁同志担任副组长，具体抓。成员包括在座的诸位同志，这个小组要立即开始运转。你们行政处的同志辛苦一下，负责日常协调和情况汇总。遇到紧急情况，涉及人员抽调、小额资金使用、物资调动等，可以先做处理，事后向集团班子补充报告并说明情况。”
“第二，立刻组织一支精干得力的工作组，以最快的速度赶赴华北各省，进行深入、细致、全面的摸底排查工作。由保卫处白处长亲自带队，其他部门抽调处级或骨干科级干部参加。要求很简单，也很坚决：必须真正下沉到每一个车间、班组！必须想办法走访到尽可能多的职工家庭中！必须完成全面摸底工作，真正做到‘情况明了，底数清晰’！”
“第三，立即在全集团范围内，大张旗鼓地开展起一场互助捐助活动。要营造出浓厚的‘一家有难，八方支援’的热烈氛围。”
“过程中，必须反复强调、严格确保三点：一是各级领导干部必须起模范带头作用，率先垂范；二是必须坚持绝对自愿的原则，严禁任何单位、任何个人搞任何形式的摊派、指标、变相强迫命令，哪个单位在这个问题上出了偏差，我们就坚决追究哪个单位主要领导的责任；三是整个过程必须完全公开透明，所有捐助上来的款项、粮票、物资，都必须由工会和财务处共同设立专门账目，逐笔登记造册，定期在集团报纸和各分厂的公告栏里详细公布收支情况，接受全体职工群众的监督和质询！”
“第四，立即从集团职工福利费中，拨出一笔专款，用于对困难职工家庭进行紧急经济补助。”
“第五，向上级汇报和请示的工作，必须同步进行，立即启动。”
说到这里，老张看向久未言语的郝仁。
他放下手中的茶杯，轻声说道：“郝总经理，情况汇总之后，你负责亲自执笔，起草一份正式书面报告。报告的内容要特别注意把握策略性……明天一早，我给上级送过去！”
“明白，我尽快落实。”郝仁随即应道。