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第181章 :功法定型,仙门道心

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  刚才的提问,并不消耗提问次数。

  于是,江临仙换了个问题:【我已经是练气七层,到了考虑功法定型的阶段,我应该怎样功法定型,才能发挥正立无影的作用,并且与仙门的培养计划不冲突?】

  这个问题,其实应该算两个。

  一个是自己,未来的修行路线。

  仙门的小混元功,本质上是修炼方法论,而不是界外定义下的功法。

  到了大学阶段,或是练气后期,就要功法定型。

  否则单靠方法论,支撑不起后续修行。

  另一个问题,是问仙门对自己的态度。

  既然正立无影神通这么重要,落星辰更是凭借这门神通,立下不世之功,成为道院院长,那对自己,也应该有栽培的想法。

  某种意义上,这算是试探。

  阵灵计算机:【功法定型,看你自己。】

  【每个生命,都有独一无二的特性,自创功法才是最适合自己的功法。遗憾的是,受限于教育水平和仙门知识储备,哪怕有小混元功打基础,依然有99.97%的学子,不具备自创功法的才情。】

  【功法定型,是对这些人的帮助,真正的天才,应该自己决定未来。】

  【你可以博览群书,将前人经验化为己用。】

  【本次航行持续36天,你将会在虚拟世界度过,并无限制使用‘修炼模拟器’功能,进行功法推演,并且借助数据分析进行修正。】

  【返程时,与进入大学后,依然会有类似机会。】

  【如果你花费三年,依然无法自创功法,仙门将会根据你的修炼成果,为你定制功法。】

  江临仙有些惊讶。

  没想到,赶路的过程竟然也不耽误修炼?

  不过,这样也好。

  自己本来就对自创功法,有了想法和方向,只是涉及到修炼,不太容易

  有了功法模拟器,很多思路就有了验证机会。

  接下来,是仙门对自己的栽培。

  【文明的发展,是所有人的共同努力的成果,理应普惠每个个体,但文明的开拓与前进,又需要领袖(战斗与科研的领头人)的带领,在资源有限的阶段,分配资源的机制至关重要。】

  【每个为仙门做出贡献,或是在未来,可以为仙门做出贡献之人,都应该有成长机会。在相对公平的条件下,真正的人才会抓住机遇,脱颖而出。】

  【仙门不会在已有奖励机制外,额外赠予资源,但对于只有少数人能完成的任务,会给予额外奖励。】

  【真正的领袖,更应该主动创造机会。】

  【以下,是给你的机会:一、姜离的乾坤戒;二……】

  看完这些内容,江临仙感到十分羞愧。

  在异界经历一些事情后,他也见识过,修仙者数量太多,争夺有限资源时,会产生的矛盾。

  他甚至想过,如果仙门总人口少一些,比如只有十亿,每个人分配到的资源,能否多五倍?

  可自己差点忽略了,仙门的资源,是这五十亿人的先辈一起创造,打拼出来的,没有这么多人口基数,和教育基础,资源从哪儿来?

  太阳系内的资源,没有科技对其的挖掘,在界外眼中就是鸟不拉屎的地方。

  不能干活时嫌人少,吃饭时嫌人多吧。

  自己终究太过自私了。

  如果仙门有思想品德分,自己应该不及格吧。

  以后绝不能有这种想法了!

  江临仙调整想法后,继续看下去。

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