“一切全是社长栽培。”冬阳声音恭敬，做谦虚姿态，“若非社长当初将我拾起，我早已浑浑噩噩，被战斗部的人一举擒获，残忍杀死。”
藤原叫他的用意，冬阳心里大致能猜出一二。
这次虽然结果依然惨烈，但胜在第一名被产业经营部夺得。
这在过往是不敢想象的事情。
他在来前也用模拟器测试过。
“哈哈，你不用这么谦虚。”
“不错，不错，年少可畏，宠辱不惊，将来必有一番前途。”
这番话，藤原果然非常受用。
他赞赏地拍了拍冬阳肩膀。
产业经营部一直以来都被战斗部压一头。
无论哪届白色考核，前去参加考核的成员，能通过的皆是寥寥无几。
第四十四章和藤原的谈判(第2/3页
不错。
他现在很缺钱，也很缺资源。
“如果可以的话，希望社长能授予我游戏城四楼的管理权！”
冬阳也不再掩饰，直接说出目的。
四楼往上，是游戏城真正的赌博区域。
原本娜姿就是负责这里的，职位属于公司的部长，当她前往金黄市道馆上任后，连带着带走了一些手下员工，还有一些超能力系精灵，导致这片区域有些空了，显得人手不足。
阅读精灵模拟器：超能系从火箭队开始最新章节请关注虽然藤原确实某种意义上是他的栽培者。
但是，当断则断，想做大事就不能再有半点优柔寡断。
藤原的语气，似乎也放低了要求。
然而冬阳却暗暗皱眉。
这种方式，本质上还是养蛊的行事。
火箭队还真是喜欢这一套。
不过这个条件其实也算合理。
小队长手下也有十几号人，但基本定位只有收保护费、卖白粉、卖拐、制作假证等等这样的地头蛇。
藤原给了冬阳一个总公司课长职务，相当于直接跳过地头蛇小队长，让他当一个初级干部。
这样的条件，算得上相当不错，已经在冬阳接受范围之内。
“社长，请给我一次机会，我一定努力！”
冬阳的姿态已经非常低。
“是我唐突了，望社长见谅。”
冬阳点点头，语气婉转。
如果藤原依然没有好的位置给他发育，那么他就会考虑马志士先前说的话，直接跳槽去战斗部。
只见藤原沉吟了一阵。
“不过，四楼的部长职位我会一直让它空着，接下来的一段时间里，你要尽可能做出业绩，半年后我会在几个课长里进行选拔，如果你足够优秀，我会直接任命你成为部长。”
“这样吧，我给你一个课长的职位，专门负责四楼的一片区域。”
藤原笑着说道。
冬阳暗道。
藤原还是有很强的大局观的，看来事情果然还是没那么容易谈成。
第四十四章和藤原的谈判(第3/3页
不愧是火箭队高级干部，一社之长。
这里说一下火箭队产业经营部各等级相对应的职务或职业。
高级干部（分区领袖），即某个地区火箭队基地的管理者，一般会担任那个地区最大公司的社长，例如玉虹市的游戏城、金黄市的西尔弗公司，其社长都是火箭队高级干部。
中级干部（大队长），有两个选择，其一会担任总公司的部长职务，例如娜姿就是游戏城四楼的部长，其二则是该公司的分社社长、或是火箭队规模次级的产业社长。
初级干部（中队长），也有两个选择，其一会担任总公司的课长职务，位置比部长低一级。第二则是分社部长、或是那些小规模的产业社长，比如那种小规模的高利贷公司、酒吧舞厅老板、风俗店老板等等。
再往下就只有小队长了。
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