“不仅是一水哥，在未来，小蒙、玉田等人都要出去学习，甚至我会请一些专业人才为你们授课”
谢晖早有把公司这些人送到国外考察的念头，自己只是先知先觉和系统的帮助才能这样的发展，可别人不一样，刘一水、王小蒙、赵玉田，这些人的学历不高，没太多文化，他们能把企业做好靠的是敢于尝试，有魄力，在最早的时间抢占市场，但是如果论后劲怎么能赶超那些有大量人才储备，自成系统的公司呢。所以最终他们的企业只能是乡村企业。
因此把他们送出去势在必行，谢晖想做大新象集团就要把他们都培养起来。但现阶段集团草创，不能一下子都送出去，先是刘一水，然后慢慢的再是别的人。
众人一听，齐声叫好，都在叽叽喳喳讨论未来的发展。
“玉田，说说你那有什么问题”
“晖哥，我这没什么问题，咱们架桥修路的工程预计今年10月底就能如期完工，集团办公大厦预计在一月底完成，另外你得别墅大概也就在10月份交付”
“我的私事就别提了”
大家看谢晖漏出不好意思的神情都是哈哈一乐。
“玉田，你留心一下，看看施工队有没有可用的人才，我要留下，明年我觉得在集团麾下增设一家建筑装饰公司，我们明年要修建新象山庄，还可能要有更多的新象食府装修，这些工作与其交给别人做，不如我们自己做，但是还是老问题，没人呐”
“谢总，我们公司缺少人才是一个大问题，要是不能尽早解决的话肯定会出大麻烦的”
黄亚萍说道。
谢晖点点头，确实如此。
“亚萍，你有什么好的建议么”
“那我就抛砖引玉了，第一呢是摒弃那种“引才不愁”的思想意识和“坐等人才门”的被动做法，立足于“抢”人才，“挖”人才，谢总你挖张中维就是这个意思了；
第二是通过兼职、讲学、入股、合作等流动方式，引进一批人才；
第三是创新人才培养机制，选拔一批中青年优秀人才重点培养，例如在我们象牙山中选拔一些人，在实践中锻炼提高，要强化继续教育工作，建立健全培训基地；
第四就是和我们本省的院校达成合作，把他们优质的毕业生安排到我们公司进行实践学习，这样也能补充一批中低档人才缺失问题”
一听这话，在座的也都服了，到底是高材生，这分析得真是到位。
“亚萍你说的呢，很大胆，但确实是个好办法，接下来你先停下手里别的工作，就把集团人事经理给我物色好，然后把你所想的这些让人事经理沿着这个思路去做，另外你联系下北京那里的高级讲师，请他们来给我们授课”
“好的”
“小蒙，你有什么问题么”
“现在我这里发展的一切顺利，没问题”
王小蒙回答道。
谢晖正要说什么自己的手机响了起来。
“喂，是中维啊，什么，你到了，那好，我让人去接你”
打电话的不是别人，正是张中维。
谢晖有些兴奋，张中维到了，新象食府的项目就可以正式启动了。
清明看书天天乐，充100赠500vip点券！
(活动时间：4月3日到4月5日