杨厂长这一番兜底，算是把这个已经闹起来的会议立刻镇压了下来。
王科长坐回了自己的位置上翘着个二郎腿。
“什么青年才俊，我还指望他？这么多年了，我王科长指望过什么人？我做好我自己的本职工作就好，你们一个个少在这里挑我的刺。”
王科长的意思是让他们不要想着和自己对着干，挑他的刺可不会有什么好结果。
杨厂长这才意识到自己交给冯国渠的过于庞大，这一时间不服众也是必然的。
不管怎么说这是自己做的决定，他所说什么也要把事情做妥了。
否则的话，一旦冯国渠这边任务失败了，恐怕他连再一次改革的机会都没有。
“老王，人家冯国渠从来也没说过是在挑你的刺，不管怎么说，人家现在是任命着部长的位置，从工程部部长的职责来讲，那人家就是管你们这些科长的。”
按照私营企业的管理名称来说，其实他们这些个科长就像是一个部门的经理一样，而在经理之上，以前是由副厂长跟厂长两个人共同管着的。
可是现在厂长上为了以后副厂长不管事儿，杨厂长是想尽办法要拉拢这个副厂长也无济于事。
他就想了这么个主意，把冯国渠提拔成了部长，这一步棋是险之又险，杨厂长在作出这个决定的时候，是给自己留了一条后路的。
反正冯国渠还年轻，到时候就算他把事情做砸了，甩锅给他就行了。
“他还管我？我说老杨你到底在想什么呢？让一个乳臭未干的毛头小子来管我，他凭什么管？”
此时的杨厂长看了一眼冯国渠。
“这样吧冯国渠，你去我的办公室里把我要的那份文件拿过来，我助理会带你去的。”
冯国渠明白杨厂长的用意，随后离开了会议室。
这冯国渠前脚刚走，杨厂长为了给冯国渠立这个威便啪的一声把这封5s生产管理的文件摔在了桌子上。
“凭什么管？想必你
们这些个科长心里的想法都是一样的吧，冯国渠，一个二十多岁的年轻人，凭什么一下子就成了你们的分管领导？”
“我只有两个字告诉你们！能力！”
“这个生产管理的计划案我两年前就已经发给你们看过了，商务部的人不作为，财务部的人说不行，生产部的老王，你更是不配合。”
“唯独只有这个冯国渠配合了我的工作，并且在此基础上作出了更加现代化的改革！”
“而且人家才二十多岁，就能够考上七级钳工的岗位，可想而知他的学习能力得有多强！你们在座的谁有这个本事？”
“这么好的青年俊才，我为什么不把握？”
“我今天也把话撂在这里了！生产管理的推行势在必行，没有人可以阻止，你们如果要是不配合冯国渠的工作，那就是在跟我老杨做对！”
这一番话讲完后，所有人都沉默了。
杨厂长就是要打破这种排资论辈的景象！在以前这种现象实在是太明显了，多少年轻有为的人才迟迟无法得到提升，厂长总不可能为了一个普通人什么岗位的提升都要管吧，他只能先管一个重点，上行下效。
而冯国渠变成了这个时势造英雄的榜样。