这次没有做的像电梯那样天衣无缝，而是非常粗暴的用砖头和水泥挡住了门与玻璃墙，连大白都不刮一层，简直就差插块牌子上书“此地没有童书区”了。
1.手持这本手册的您，工作地点为三楼，如果与主管对您的安排不同，请立刻要求调换手册或者工作地点。
2.工作时间为7：00~18：00，可以迟到或早退一小会，但绝对不许早到，也不能在没有向主管申请的情况下加班。
图书馆里什么时候多了这么个听起来有点不正经的地方？
见津川秀治不依不饶的样子，员工更害怕了，后退了一步，把手里的大纸箱放在地上，从怀里掏出个小本子快速翻看了起来。
3.如不确保自己的精神状态，不要申请上夜班。
6.发给你的红色手套要随时带在身上，但不要做什么都戴在手上，它在关键的时刻有用。
呵，如果警察来的时候我也能这么糊弄警察就好了。津川秀治朝他翻了个白眼。
我童书区呢？津川秀治看着面前的墙又傻眼了。呼吸根本平缓不了一点。
11.如果在儿童区听见了明显不属于游客方向的翻书声，把员工手册最后一页沿虚线处撕下来握在手中，然后前往三楼成人专区，把这一页纸扔进专区内的地面。位于成人专区的同事们会知道发生了什么，不会责备伱扔垃圾。
津川秀治把本子从地上拿了起来。
7.每隔三个小时巡查楼层，检查除了成人专区以外所有浏览室的书籍（与你的同事们自行商量分工）。当发现或收到读者的提醒，有入库时间晚于1994年的书籍时，将它撤下书架装到纸箱里，连纸箱一起放在成人专区。注意这个过程要带上手套，本馆特制的手套有助于保护古书不被皮肤分泌物质侵蚀。
“喂。”津川秀治察觉到了自己很可能做出了很严重的错误行为，但暂时还没有想到规则上，他想让这个幽灵员工给自己解释清楚。
但是对方打了个哆嗦，合上手里的小本子直接转身就跑。
那名员工的脸色变了：【馆长，图书馆没有儿童区啊。】
那些穿黑制服的员工，不止是对他爱答不理，面对其他同事们也高冷的很，一个蓝制服和一个黑制服在三人宽的走廊上擦肩而过，互相之间别说打招呼或者点头示意，就连对视一眼都没有。但是蓝制服与蓝制服之间遇到了、黑制服与黑制服之间遇到了，都会闲聊几句。
“图书馆员工工作守则-3楼，我可不记得我给员工发过这玩意。”津川秀治一边打开一边嘟囔着，毕竟馆内一切规定在开除员工时最终解释权归馆长所有才是常态，让员工手握条文有理可依那岂不是要被下克上？
{谨代表全体■■感谢您愿意来到巴别图书馆工作，本馆拥有极高的员工福利与十倍加班费，且为所有员工购买了最高额度的各项保险。
看到有幽灵员工从自己的身边经过，津川秀治立刻朝对方问道：“喂，童书区哪去了？”
“那我问你，这堵墙后面是什么？”津川秀治指着墙逼问道。
然而那名穿着黑色西装的幽灵员工毫无反应的从津川秀治身边经过，那目不斜视的样子让津川秀治毫不怀疑对方完全忽视了自己。
9.如果有游客向你求助，声称在违背游客守则前提下与家人朋友走散，立刻携带该游客前往成人专区的心理学专业类，交给成人专区的同事，他们会知道怎么做。在此期间你可能会遇见穿红色工作服的同事试图参与你的工作，拒绝并无视他们。他们不是你的同事。
10.在五分钟内感觉到耳鸣/胸闷/偏头痛/眼睛红肿是正常现象，不必多虑。但如果该现象超过五分钟，立刻停止工作，不择手段尽你所能快速地前往成人专区心理学专业类，看书。
在不违反以上十条规则的情况下，希望您认真工作，在您的工作得到馆长的肯定后，您会被升为主管，届时您会领取新的的手册，并将本手册的内容全部遗忘。