这次的声浪乎压不住，这息太劲爆了。
有职务，有权利！有时候并没么，很多领导没人事权，没资调配权。
招个人还要各种流程审批，各种面试分。
这个总，那个总，为了加一个秘书，写n次申请还驳的大有人在。
而资调配权就离谱了。
这乎是老板有的权利，作为老板最大的两个权利就是人事权和资调配权。
简单点说就是签字就，银行就能把账户内的资划。
君不见某总在工地，买个卷尺还要审批等付款？
这权利有多牛？懂的都懂！
当然有了资调配权，不是说你随时可以把的资划，也不能公转私，比如转个十万到自卡里用用。
资调配权，是在特殊项的时候，面对突发事件，没办法流程，要马上付款时，执行的一种灵活的制度。
有了资调配权后，一会设置一个专用账户，这个账户，除了老板本人外，可以授权1-3个拥有不等额度的权限人，拥有直接付款项的权利。
这样可以大大解老板的时间，这是一种绝对的。
当然！也会滋生相当的腐-败，不合规矩的款项可以从这边。
虽然会秋后账，但是有些已既成事实，很难挽损失。
拥有了资调配权的韦智杰，绝对是项上说一不二的第二人选，老板第一。
“咳咳。”张明宇咳了一声，意众人静后，又道:“项启动后，一切人事权也归韦智杰总监所有，有利于成项的人和事，可以一决而定。”