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第二百五十三章 就业率!人类极限!

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第253章就业率!人类极限!

看完了土木建筑专业的特殊加成属性后。

叶辰又看向物业管理专业的特殊加成。

管理大师:亲和力+1,语言组织能力+1,思维逻辑能力+1,情绪管控能力+1……

看着介绍,叶辰挑了挑眉毛。

感觉物业管理专业的特殊加成,有点东西。

亲和力这真的是服务行业的王牌优势。

能让业主或者顾客,第一眼看到你就更亲近,更信任。

而语言组织能力,简单来说就是会说话,不嘴笨。

这对于物业从业人员来说,简直是太重要了。

毕竟干物业的,最大的工作就是跟业主沟通。

能更有效的与业主进行沟通,无疑是能让工作变得更简单,更顺利……

接下来就是思维逻辑能力。

物业的要管理的,是一个小区的方方面面大大小小的事情,从绿化,到电梯,到消防通道,到卫生,安全,车辆,水电……

而许多物业从业人员,都要身兼数职。

如果没有良好的思维逻辑能力,怕不是两天就要懵逼。

最后则是情绪管理能力。

物业说到底也是服务业。

即便做得再好,有时候受气也在所难免。

能管理好情绪,才能更好的完成工作。

总之,这个加成效果也非常有用。

不过叶辰仔细想了想,还是感觉有那么一点点问题……

得到管理大师的加成后。

学生不就拥有更高的亲和力,同时更能说会道,脑子清楚。

再加上还有良好的情绪管理能力。

这怎么想都感觉是谈恋爱的神技啊。

学生们要是下限低点。

想当个低配版的时间管理大师,还真不是不可能。

所以这管理大师,果然还是跟时间管理大师沾了点边了……

不过加成是死的。

人是活的。

叶辰觉得自家学生都是好孩子。

所以问题不大。

……

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