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第五百九十五章 后备人选

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  科曼毕竟可以做到拿着答案推导过程,这个条件马丁肯定是不具备的,如果不是科曼已经决定扎根在军队当中,去情报部门也轮不到他。

  消失了几天的科曼,再次出现在艾娃加德纳面前之时,表情带着一丝笃定,他已经平息了王妃那边的火苗。

  “亲爱的,回阿尔及尔么?”科曼一副问心无愧的样子询问,等待波兰那边插手的机会令人心焦,还不如抓紧一切时间投入到工作当中。

  不论工作内容是什么,总要做一点,不然的话心里总是有些空落落的,由此可见科曼本人也是一个潜在的核动力驴。

  艾娃加德纳当然欣然的接受邀请,“我和舒雷的经理人明天谈一下家电市场,完事我们就一起回去。”

  “我陪你,别让哪些经理人糊弄了。”科曼对商人的警惕心一直都很高。

  而对私人企业的警惕,比对国企还高。国企存在的问题私企也一样存在,就比如贪污,贪污这种事只要政府存在,政府层面的贪污就存在,只要企业存在,企业的贪污就会存在。

  难道国企的钱会引起窥视,私企的钱就不会了?当中还有美元和津巴布韦币的区别?如果没区别,问题就是一样的。

  科曼也想要趁机了解一下,在这个家电开始走入千家万户的时候,到底是什么样的场面。

  其实他做不了什么,只能穿上军装提升一下震慑力,“要成立专门的部门,监督公司的资金走向,就像是政府需要同样的部门一样,这种部门不可避免,舒雷集团刚刚成立,别把这一步忘了。”

  别说是一个集团,就算是学校的一个班,老师都是看不过来,哪一个老板可以监督整个集团的成员?

  二十一世纪倒是可以部分做到,一些企业可以用算法来不断优化,激发出来最大的生产力,现在显然是没有这个可能。

  第二天科曼就和艾娃加德纳去舒雷集团,这个法国新兴家电集团的经理人们见了一面,他主要是旁听,顺便感受一下蛇蝎美人是否真的有了女总裁的气场,摆脱了曾经的花瓶形象。

  从他的观察来看,作为新公司,舒雷集团还没有哪些老牌企业的毛病,主要是刚开始,未来老牌集团的毛病,舒雷集团也绝不会少。

  “艾娃女士,去年我们的营业额是四十二亿法郎,比去年增长了百分之十七。这很好。但法国的增长严重依赖巴黎和里尔两个区域——它们贡献了总销量的百分之六十。在马赛,我们的冰箱销量只有意大利品牌的一半。在波尔多,我们的洗衣机份额甚至不如一家本地组装厂。”

  销售总监朗贝尔,讲述着这个初创集团,是如何一步一个脚印的来开拓市场的。

  “朗贝尔先生,我们必须发挥自己在专利和资金上面的优势,尽快建立起来全国销售网络。”

  艾娃加德纳侃侃而谈道,“长久目标是建立一个在全国乃至于全欧洲具有影响力的综合性集团,意大利的小作坊思维应该我们的脑子里面摒弃,那种模式在世界范围之内完全没有竞争力。法国是一个大国,小而美的路线是错误的,我们不但要国内的市场,欧洲其他国家的市场也不能放过。”

  这样才能形成良性循环,更多的市场可以更大的压缩成本,直到把竞争对手逼入绝境。

  技术总监莫罗提出了一个建议,“我们在调研之后,认为冰箱目前的规格可以进行优化,缩小容积和改变外形没有问题。我们的压缩机是统一的,只需要重新设计外壳模具。成本可以控制在每台增加五千法郎以内。但降价百分之十二意味着利润会吃掉三到四个点。除非我们降低某些非核心规格,比如把镀铬把手换成塑料的。”

  这引起了工业设计师的反对,他的话也有自己的道理,“我反对。低端化是一条单行道。意大利人就是这么做的,现在他们在法国人心里成了便宜货的代名词,永远卖不出高价。我的建议恰恰相反——对所有产品线进行统一的设计升级。”

  科曼其实刚出现的时候存在感还挺高的,但是随着会议的进行,人家就顾不上这个一身军礼服的军官,到底是来干什么的了。

  他也做到了食不言寝不语,只是兴致勃勃的看着各部门的主管进行讨论,顺便欣赏自己一手托举的蛇蝎美人,绽放出来光彩。

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