马科长的厂长办公室里面，叶回舟靠在打了胶布的藤椅上仔细地阅读了1月16号的xx日报。
仔细地看完之后，确实和马科长所说那样，北方真的有集体小厂发行了内部股票280万股，募集资金246万。
而且发行得相当顺利，在当地引发轰动。
“上了xx日报了，怎么样？真人真事吧！”
叶回舟放下报纸，然后盯着马科长询问道：“那你打算如何做！”
马科长坐在缺了一个腿的办公桌后面，拿出纸和笔来在那里写写画画，然后递给叶回舟。
叶回舟很久以前炒过股大约知道，80年代初，兔子一些企业开始采用集资入股的方式扩大再生产，这是兔子国内部职工持股计划的雏形。
后来兔子又发布的《股份有限公司规范意见》第24条规定了定向募集公司内部职工可按照不超过公司股份总额的20％的比例认购股份，这部分股份被称为“内部职工股”。
由于定向募集公司在发行内部职工股过程中经验尚不丰富，职工认购股份热情过分高涨。
加上有关体部门在管理上也有漏洞，致使许多定向募集公司的内部职工股出现了超比例、超范围的“双超”现象。
超比例是指超过了25％的上限，而超范围则是指大量的社会公众也认购与持有了内部职工股，造成“内部股公众化”
马科长计划募集100万股，竟然将10%的股份给了叶回舟，还是技术入股不用花一分钱，看得叶回舟心里痒痒的。
叶回舟虽然知道现在马科长就是画大饼，如果发行成功了，妥妥的第一大股东吗！
但是这个大饼真的香啊！
“那剩下，你找谁？据我所知，你们厂的员工快点饭都吃不起了。”