智乃接到许可后，将分配给自己的研究点数投入到工作中，部门文员会在一个不那么安全的范围内对异常进行深度研究。
主管的要求很明确，首先对异常的管理信息进行归纳总结，如果有多余的点数，就投入到对异常喜好研究上。
虽然是第一天工作，但这位主管的适应性超越了以前许多名、现在已经想不起名字和容貌的主管了。
她微微踮着脚，仰头看向正忙碌的操作器械的部门员工，一切如常后转过头，那三位主管员工正愉快的聊着天，其中一位忽然又停下，揉了揉头发往收容室走去。
“又要工作了，我去去就来……啊啊，我们的新主管看起来真是充满干劲啊。”
目送对方离开大厅，智乃有些不解的微微歪着头，看向设立在自己办公桌上那个、可以双向视讯通话的显示器。
在屏幕的对面，只有她本人才能看到的画面中，那位坐在办公桌后，看起来是一位少年人的主管正双手撑在鼻梁前一动不动，好像在深思着什么。
“那个……主管，今天的能源已经达到指标了，为什么还要派遣员工去工作呢？”最终，智乃还是小心翼翼的这么问了。
屏幕对面那位新晋主管动了动：“啊？智乃……嗯，因为有些比较在意的事情，想要确认一下，我第一天入职嘛，很多东西都要适应，学习嘛哈哈哈。”
“这样啊……我明白了。对了，主管，对异常深度研究，已经有些进度了，请确认一下……以及，很感谢您。”
屏幕里的年轻人似乎有些不好意思的抓了抓头：“这有什么好感谢的，不过如果你在喊我的时候不那么生疏就好了……啊哈哈哈。”
智乃摇了摇头，正准备说什么的时候，她的显示器上出现了克里斯蒂娜的半身像，同时传出的，还有她那完全没什么感情起伏的声音。
“检测到主管的心率正在超过安全阈值，建议使用大量常温水降温。”
主管连忙摆手：“不用不用，我现在并不渴——啊对了，正好克里斯你在这里，能稍微跟我讲讲吗？关于研究点数的事情。”
这位主管，岔开话题的水平真差。
智乃微不可查的放松了自己的表情，随后在一秒后想起不能这么做，立刻恢覆了平时的模样，转身去接收部门文员整理出来的新资料了。
而主管这边……正在被克里斯蒂娜冷静的挖苦到说不出话。
…………
……
之所以没有立刻宣布下班，是因为主管有了新的发现。
将研究点投入到对【o-01-12】的深度研究后，智乃很快安排了文员整理主管员工收集到的信息。虽然是2.5头身的卡通人像，但她在大厅里走来走去的样子显得更可爱了。
收回发散的思维，主管抬眼看向控制部大厅画面的上方，在那里有一条不断填满后循环的长条，根据刚才偷偷看了一眼的主管手册，那是用来给员工恢覆伤势和精神的公司技术……重点不在这里。
重点是将研究点数交给控制部的时候，这个图像旁边多出了一个小小的，可以展开的折迭框架。
确认贾斯丁已经进入收容设施内开始工作了，主管才看向折迭框架，它迅速展开，出现在眼前的，是几个同样简化的图标。
分别是枪械（0/5）、盾牌（0/5）、鞋子（0/5）以及三个迭在一起的人像（0/5）。