那就是个旋涡，能粉身碎骨的那种。
邢宝华去了也就能延缓两年，没啥用处。
想要涅槃，只能等彻底完蛋，再重新改造出来。去其糟粕，建立起完善的管理体制来，机械厂才能重塑。
现在，不管是谁，没有绝对的权利！谁敢大刀阔斧去干。
赚来的钱还不是自己的，更别说得罪不少人。上面还有众多婆婆管着，邢宝华也受不了各种指手画脚。
见邢宝华死活不想当这个厂长，退而求其次，让邢宝华拿出个公司来，看看怎么改成股份制公司，还是让邢宝华当这个厂长。
“能给我人事权吗？把厂里的领导层换一个遍，不听话的工人开了。你要给我这个权利，合资的事儿我干了。”邢宝华说道。
现在的思想还是铁饭碗的思想，企业总之不能随便开人。至于厂里的那些中层领导，调离岗位就行，但性质就变了。
如果要合资的话，绝大股份还是在市府这边。
邢宝华只是领导者，决策权可在市府这边。邢宝华相当于小股东兼CEO，而不是大股东和董事长。
如果市府这边的意见和邢宝华的决策起冲突的话，还是以市府这边为主。
邢宝华和领导的意见还是很大的，没谈拢。
毕竟这厮要调走机械厂所有管理层人员，市府哪儿能答应，会乱套的。
看出邢宝华非常抵触机械厂，这事儿只能暂停。得先安排人过去维稳住厂里。
这么大的厂，人也多，出点乱子就是大事儿。
从市府出来，邢宝华先回厂里，李厂长的事儿，邢宝华大概知道点情况了。
思想出了问题，很可能李厂长为了拉回已经偏离轨道的机械厂用理极端的手段。
不然上面不会在他快到点的时候办他。
得想办法帮一把，这事儿得找最上面的人过问一下。
在办公室抽根烟，才给许司打个电话，说起鲁中机械厂的李厂长，对他多加照顾，也有知遇之恩。
如果许司方便的话，给鲁中说句话，李厂长为人还是很正直的。
许司答应先了解一下情况，再给邢宝华回复。
谁知过了半个小时就给邢宝华回电话了，说一个人思想上犯了严重错误的人，需要承担起所犯错的处罚。
许司劝邢宝华最好不要插手此事，以免自己惹一身麻烦。
随后过了几天，邢宝华也得到不少李厂长的消息。
事情多少有点复杂，最直接的是有一笔三百多万美刀的货款收上来后，不知去向。
这笔钱要是到位后，能缓解厂里难处。起码新小区的工程款能支付一点，先开工再说。都停工好长时间了，大家都盼着呢？
当初为了弄这块地盖宿舍，李厂长给好几家单位许了给房子的好处。
现在房子也盖不起来，好多家单位都也是缺房等着呢？
三百万美刀多大一笔钱啊！说没就没了。被人给投诉了，加上李厂长长期霸道，还有一言堂的架势，趁着他此时有过错，众人把他给掀翻下来。
三百万不是小数，上面派人先下来了解情况，三百万美刀的去向还没查出来，倒是厂里的一些破事被查出不少。
先停职再说。
随后继续深入调查。各方面的人都是人精，趁着李厂长停职。各种投诉信扑面而来，都是长期积累的各种矛盾。
说什么的都有。
调查的也是，三百万美刀，你们好好的调查就行了呗。先把这事儿放一边，而把机械厂内部的问题深挖。
大部分反应李厂长相当于什么土皇帝似的。反正老一套帽子不断地给李厂长戴，形成他思想上错误。
邢宝华是真想帮李厂长啊，可惜人脉上他缺非常欠缺。
丈母娘给邢宝华打个电话，然他回家吃顿饭。
晚上的时候，邢宝华拿了两瓶红酒过去。
果然见到了好久没见老丈人。
也不知道这次回来，是辞完职回来干还是回家探亲。
丈母娘整了几个菜，邢宝华和老丈人爷俩喝起来。
随后丈母娘也过来坐下，对着邢宝华问道：“听说你帮李厂长找过人？”
邢宝华点点头，叹气地说道：“可惜，我年轻，人脉上不足找不到门路。”
“这事儿你别管了。”丈母娘说道。
邢宝华猛地看向丈母娘，怎么会这么霸道？
或许老丈人看出邢宝华的疑惑，对着他说道：“你有心力不足，别把自己弄进去。你还不知道吧，李厂长年轻的时候，给苏雅姥爷当秘书。
苏雅姥爷会出手的，放下吧！你把精力放在你事业上就行。”
这话已解释，邢宝华就放心了。
原来李厂长和耿家有这层关系，早知道，邢宝华就不折腾了。
不提这事儿，邢宝华换个话题问道老丈人：“叔，你那边都交接清楚？”
老丈人点点头说道：“交接完了，你那边我先不过去，我好好休息一段时间。”
“也好，要不去首D旅游几天，我本想带我爸妈一起去HK旅游，要不你和阿姨也跟着去。”
“我去不了，暂时出不了国。”
这话一说，邢宝华后背一身冷汗，老丈人玩的得多大。不会是研发什么东方快递的吧？
想问也不敢问，怕问了他也出不去。
被这么一惊，也没啥话题了，这酒喝得还挺尴尬的。
吃完饭邢宝华就赶紧跑，那种别扭劲让邢宝华很不舒服。
最近机械厂和李厂长一些事儿，确实影响了邢宝华自己工作的事儿。
第二天，安排人帮他守办公室，他去实验室主持光伏充电手机的进度。
过几天还要接待从大美子国招聘来的硬件专家和软件专家。
都是高薪聘请来的，和本国的科研人员的薪金对比，差距还是蛮大的。
谁让邢宝华招不到廉价的人才，那些人都呼呼地都跑没啥钱的事业研究机构去。
无可奈何，只能高薪从国外请了。先帮他带学生再说。
可以给这些来的老外披上一层金。什么大学，什么著名公司的专家啥的，多找几个学校毕业生过来实习。
或许在这种模式下吸引点人来。