“今天组织大家开这个会,
主要是两件事情。第一件事，是跟大家把我们的业务板块重新梳理一遍；第二件事情，这段时间我们部门人员变动比较大,
很多重要岗位出现了空缺,
我和人事沟通了一份人员调动名单，一会在业务板块梳理的过程中,
我会指定各个板块今后的负责人，同时宣布岗位调动情况。会后,
人事部会再发一份正式的邮件通知。”
短短半个月时间，采购部的同事们先是经历了主心骨——沈总的离开,
以为鲸鲸回来，会想办法安定大家的心，不想沈总前脚刚走,
她就好似新官上任三把火，掀起了一阵裁员风浪,
其中包含好几位采购部的中坚力量。
这会儿,
在会议室裏，大家小心翼翼用眼神交流着彼此内心裏的小九九。
所有人都有相同的一种感觉，那就是鲸鲸这次回来，跟变了一个人一样。
虽然变得更雷厉风行,
更靠谱了,
但也没了以前那种懵懵懂懂的亲和，变得令人生畏了。
鲸鲸名单上的几个人，在鲸鲸铁面无私的处理原则下,
已全员离开了公司。
新的人事调动的通知下发后，采购部有条不紊地运行了两周。
鲸鲸当初答应爷爷，等在采购部的事情处理完,
就向他汇报，开始接手爷爷安排给她的任务。
眼见是时候了，鲸鲸计划近日就找时间跟爷爷聊，偏偏就在她认为调查吃回扣事件告一段落的时候，有人给她寄来了一封举报信。
信件是匿名的，登记的寄件人的姓名明显是胡乱写的，叫“金银花”，寄件手机号鲸鲸也联系过，始终无人接听。
鲸鲸之所以坚持要找出寄件人，是因为举报内容的严重程度，太需要鲸鲸把举报人找出来，严肃认真地向他确认举报信息的真伪，再考量措施。
鲸鲸把信给苏彻看的时候，苏彻也楞了好半天没说上话。
信是用a4纸打印的，举报的并不是采购部的同事，而是品宣部。
信上写道，品宣部存在与外包公司勾结，抬高合同金额，集团打款后，个人再向外包公司收取返佣的现象。
信封袋裏除了这封举报信外，还附有一份打印出来的聊天记录截图。
举报人只截取了对话框，从内容上看，推测是两位公司员工私底下的交流。
a：【没想到品宣部也能这么操作。】
b：【很简单啦，外包公司巴不得跟我们合作，这种事情他们很乐意配合的。】
b：【喏，轻轻松松拿了10万。】
底下是b自己发出，炫耀意味满满的收款记录。记录上清楚写明了收款人：郑顺戎。
鲸鲸第一时间去公司的组织架构下确认，证实了品宣部确实有这名员工。
“说明不止是一个采购部的事。”此刻，鲸鲸坐在苏彻家的沙发上，对苏彻说：“恐怕也不仅仅是一个品宣部的事。”
苏彻对于这封举报信充满了怀疑，尤其在看到鲸鲸已经经过一场整顿，如今不悲不喜，无动于衷，冷漠冰凉的眼神，更是警觉，说：“你先别着急，我们重头捋一捋。”
鲸鲸此刻的心境跟着急沾不上一点边，她反而还有些奇怪的看着苏彻。
苏彻整理了下思绪，说：“首先要确认下这个收款记录的真实性。”
鲸鲸：“这个简单，我已经拜托人帮忙去查了。”
苏彻：“还得找出这个举报人，弄清楚他的动机。”
这点，鲸鲸倒是不以为然，“举报还需要什么动机？”
苏彻一时也说不上来，总觉得有哪裏不对劲。
鲸鲸：“这人能知道品宣部吃回扣的事，肯定多少也知道采购部的情况。他看我炒的那么几个人，就知道什么意思了，所以把这个事举报给我，我觉得没什么问题。”
苏彻还在思考：“那他为什么要匿名，也有心不让你联系他？”
这些在鲸鲸看来，都不是什么疑点，不过苏彻既然提出来了，鲸鲸也跟着思考了一下，说：“他能拿到聊天记录的截图，要么跟这个郑顺戎认识，要么跟另一个人认识。这样的关系让他不想实名举报，也能理解吧？”
苏彻：“还有一点，他为什么要举报郑顺戎？”