张明烨走了，轻飘飘的几句话搞得整个蜜蜜冰城总部鸡飞狗跳，邵武亲自挂帅，在各个部门调研，查无效工作。
不明真相的人，还以为老板不满意他们的工作，有些那种张明烨所指的人，把自己开的会议记录，各种报告准备的整整齐齐，供上面的领导查询。
邵武带的人看着他们准备的厚厚一摞报告，经过了两天半不懈的报告阅读，邵武摇摇头，对着其他人说道：“我以为老板是夸大其词，真是一语中的呀，这几个部门的报告空洞无物，得出的一切结论，甚至在阻碍公司的发展。”
人事总监直接说道：“把这些人给优化了吧。”
黄凯摇摇头：“要确定一点，优化的是管理层，那些干活的员工先不忙着优化，应该分流到工作比较多的部门去，本来干活的员工就有KPI考核，已经够难的了，就算是不务正业，也是上面人带的。”
一个月的时间，蜜蜜冰城裁员了二十几个中层管理，硬生生把六级管理压倒五级，并且还在持续压缩当中。
在业内引起了轰动，一个公司蒸蒸日上的时候，竟然主动裁了这么多中层管理，这其中必有蹊跷。
不过考虑到是张明烨名下的公司，大家伙又在打听，这家伙是不是搞什么花活，要跟IT公司学，要进行员工优化。
但是奶茶连锁公司跟IT公司可不一样啊，完全没有必要进行大龄员工的优化，有些大龄员工甚至能成为公司的宝贵资产，所以有点说不通啊。
还有相关的财经专家煞有介事地进行分析，认为可能是蜜蜜冰城在业务上出现了致命的问题，不得已才进行裁员，蜜蜜冰城的主要目的，是为了节流。
很多人都盼望蜜蜜冰城出来说两句解释一下，可惜蜜蜜冰城不是上市公司，这种所谓财经类的流言，并不影响他的战略，所以邵武他们一直没有进行驳斥。
市面上的流言愈演愈烈，就连投资公司都过来过问。一直以来，他们很相信邵武团队的业务能力，并未过问具体工作，这回也忍不住了。
投资公司专门派出了专员前来问询，了解后才知道，张明烨提出架构过多导致人浮于事的问题，他们正在精简机构以提高工作效率。
蜜蜜冰城确实不需要对外做出什么说明，但是投资公司需要啊，因为蜜蜜冰城的谣言已经影响到他投资公司的股价了。
调查完毕以后，投资公司对外发表说明，说这是张明烨发现了公司内部架构过多，导致工作效率不高，这才裁撤了一部分中层管理人员。
有记者挖门盗洞地打听，竟然把张明烨讲述的关于中层管理者的那一番言论给打听出来了，于是一字不差地刊登了。
这件事在公司里面本身也不算是多大的秘密，虽然张明烨只跟高层管理者说了，但难保他们不会跟自己的属下说，所以是断然保密不了的。
之前一直在分析的财经杂志，立刻调转口风，开始称赞蜜蜜冰城的管理模式卓有成效，发现了现代管理的漏洞，还建议其他企业应该多向蜜蜜冰城学习。
然而，张明烨的发言也仅仅是在社会上那些公司的基层员工当中引起了一些波澜，高层管理者都嗤之以鼻，中层管理人员则把张明烨视为眼中钉、肉中刺。