大屏幕上是一篇文章：《沉睡的大学生，你不失业，天理难容》。
文章写的很中肯，痛批了现在国内很多高校的乱象。
课堂上的常态：前排的学生规规矩矩听课，可后排的座位，几乎成了“休闲区”——有人低头刷着短视频，手指划个不停；有人趴在桌上睡大觉，呼噜声隐约可闻；还有人凑在一起小声闲聊，话题不是专业课的重点，而是昨晚追的剧、新出的游戏，老师在讲台上讲得口干舌燥，底下的人却浑然不觉，仿佛老师讲的，与自己毫无关系。
课间十分钟，本该是学生们凑在一起讨论难题、梳理知识点的时间，可现实却是，很少有人主动碰课本，大家围坐在一起，聊的全是无关紧要的琐事，有人炫耀自己的新衣服，有人吐槽食堂的饭菜，有人分享游戏里的战绩，唯独没有人提及学习，仿佛上大学，就是为了混日子、熬文凭。
更让人揪心的，是大学生对待学习的态度。很多人平时上课不认真，作业敷衍了事，把所有的希望都寄托在考试前的临时抱佛脚——熬夜背诵重点，复印同学的笔记，甚至想方设法作弊，只为能顺利及格、拿到学分。可这样临时突击来的知识，根本不扎实，等到实验课上手操作时，一个个手忙脚乱，像没头苍蝇一样，连最基础的操作都不会，更别说独立完成实验任务了。
有些计算机专业的学生，学了几年编程，却连简单的代码都调不通，一个基础的小程序都写不出来；管理专业的学生，把理论知识背得滚瓜烂熟，可真正遇到实际协作任务时，要么推诿扯皮，要么手足无措，连最基本的团队配合都做不好。还有英语对话练习，很多人躲躲闪闪，宁愿沉默，也不愿开口，生怕说错了丢人，可连基本的口语交流都不敢，毕业之后，又怎么能适应职场的需求？
课堂之外，大学生的时间更是被浪费得令人心疼。宿舍里，通宵看剧、打游戏的人比比皆是，第二天上课，眼睛熬得通红，昏昏欲睡，精神头差得像霜打的茄子，根本听不进老师讲的任何内容。体育锻炼更是成了奢望，不少人整个大学四年，去过操场的次数屈指可数，身体素质越来越差，稍微运动一下就气喘吁吁。
社团活动报了名，却从来不去参加，只为在简历上多添一笔“经历”；实习机会摆在面前，却懒得动身，觉得“实习又累又没工资”；假期里，要么在家躺平摆烂，要么出去旅游散心，从来没想过利用假期提升自己、积累经验。
沈浩这次给陈晓慧的任务就是多招聘计算机专业毕业的大学生，希望能够和Git合理进行交流，尽早地从这帮人那边获得经验，给弗斯特下一步发展用。
这篇文章的含金量不能说高，是百分之百的符合现实。
沈浩当年毕业的连海大学，情况几乎就是如此。姜明栋之流，上课的时候就是睡觉，没事的时候就是找女同学开房放炮。
最终毕业的时候，这帮人哪怕是富二代，开设的工厂也就是那种百分之百抄袭同行的存在，指望这些人自主创新？门都没有。
“今年全国普通高校毕业生总数为795万人，创当时历史新高，较2016届增加约30万人。我建议这次我们招聘四万，然后施行末尾淘汰制，一个月试用期，不行就裁掉。我会在招聘的时候进行标注，一旦不能满足我们的要求，直接刷掉。”
“我们下属工厂的一些毕业生，这次和我们的接触中，我能够感受到一届不如一届。很多基础的三视图都看不懂，经常和我们的技术人员掰扯……”
陈晓慧这次做出了最严厉的招聘要求，这两年弗斯特的招聘也面临各种挑战。
有很多人想要高薪，能力还不匹配，甚至不知道怎么主动去学习。
说的难听一点，平常把搜索引擎只是用来搜索小电影，前辈给的课题根本不知道搜索完成答案。
甚至有一些人搜到了答案也不知道如何判断，弄得陈晓慧频频被用人单位投诉。
按照吉永浩新招聘的体系工程师的评比规则，陈晓慧这上半年的工资又够呛了。
“让我们的技术工程师这次直接去第一轮招聘现场，这次增加我们英文测试，让国外公司给你派人。对外语有要求的岗位第一轮必须能够过，不然直接不要。进入笔试考试环节，可上可下成绩的人一律不要。第二轮面试的时候，让人不满意的直接不要；另外我们公司下一年有很多前往美国交流的机会，以下地点的学生一个不要……还有，在大学里面有各种竞赛奖励的，尤其数学竞赛和电子科技大赛的，直通。”
“全国排名前十的大学，研究生毕业的，优先。另外，大学没有学位证没毕业证的，一律不要，马上执行，我们只要一万五千人，剩下的五千人让我们工程师现场做弹性招聘，特别优秀的人凭借能力可以特殊招聘，这样也降低你的工作压力，去做吧。”
马上面临经济危机，下一年上面要求公司的招聘会更多，沈浩也很无奈。
沉睡族，大学期间哪怕有一点努力都能够混到毕业证的人，都是自律性特别差的。
弗斯特要求的人才必须是在强大的压力情况下能够取得成绩的那帮人，自律性特别差的人，几乎都无法完成这些工作。
沈浩甚至可以接受在大学里面因为打架斗殴取消学位证的人，但是不接受因为挂科或者学习能力不行而肄业的学生。
大学毕业证和学位证每年都能够筛选掉一批人，看似这东西不重要，往往是第一道门槛。
“还有一件事，今年连海大学的教务处主任已经来了三次了，给我们推荐学生……”
陈晓慧把沈浩的话原封不动记下来，接着马上询问，沈浩动动眼皮。
“按照正规程序招聘，连海大学现在还是二本学校，毕业生生源一般。动手能力强的也要经过我们正规考试来选定，我们欢迎任何给我们推荐毕业生的学校来我们这里合作，不接受直通车。当然清华北大这样的高校除外，他们的肄业生我们也要。”
小妮的弟弟就是典型的清华专科生毕业，只不过是意外。
哪怕是进了企业和那些寻常高校毕业生不拼技能，用天赋，很多人都望尘莫及，更何况寻常人哪里能够值得郝千里和这帮人拼天赋。
哪怕是现在，丁彧这帮人解决问题的速度也是寻常人的十倍以上。
“有一部分领导和我打招呼，希望自己的子女能够到我们的企业来过渡一下，现在已经超过三十人了。”
接下来陈晓慧甩出一个王炸，沈浩抬起头，陈晓慧并未低头，而是拿起了笔记本对着镜头。
“把这些人都给我优化出核心圈子，有一个算一个，哪怕是高层管理。弗斯特绝对不能做成家族企业，你要把握住了陈姐，真的压力承受不住，让吉永浩去处理，没有让步空间。”
裙带关系是沈浩最反对的一点，国内的绝大多数企业最终都败在了这个上面。
传帮带本来是好词，但是后期都变味了，一个个形成小帮派，针插不进，最终让企业彻底僵化。
陈晓慧没料到沈浩的反应会这么激烈，但是有了沈浩这句话，陈晓慧也心中有底了，最起码年底的考核自己可以放心了。