既然决定要继续搞事，搞大事，康宁脑子里立刻蹦出一首充满了暗黑哥特气息的金属摇滚战歌。
这首歌的编曲和大部分唱段他都能搞定，唯独中间那段画龙点睛的歌剧感女性吟唱，单靠他自己可来不了。
找谁来唱呢？
他脑子里闪过的第一个名字就是水果姐凯蒂·佩里。
这位姐的实力那是没得说，但格莱美提名一堆，可却一直被嘲讽为陪跑专业户，她似乎对格莱美那帮老家伙一直也憋着火呢，干脆叫她一起合作一把。
而且人家早年是唱福音歌出身的，歌剧式的吟唱可以说是人家的童子功了，绝对能够胜任。
说干就干。
康宁一个电话就拨了过去。
“Hey， Katy，在哪呢？忙什么呢？”
电话那头传来水果姐爽利的声音：“我在洛杉矶家里，正疯狂吃你的瓜呢，Konny，你怼得太他妈漂亮了！加油，使劲锤他们！我早就受够那帮老东西的气了，要不是还想着这辈子能不能摸一下留声机，我早跟你一起上了！”
康宁乐了：“姐，要我说那破奖不得也罢，你专辑销量年年都能排到全球前列，钱也没少赚，何必非要瞧他们的脸色呢？”
水果姐的回答倒也很直率。
“得不得奖我真无所谓，但这么多年一直溜我，我心里很不服气啊，不赢回来一座奖杯，我过不去这个坎！”
听这语气，那叫一个怨念深重。
康宁就劝她：“这样不行啊，你看去年我什么都没拿着，连现场都不让我去，你看今年呢？这帮人就欠收拾，你越妥协，他们越蹬鼻子上脸。”
就像歌词里唱的一样，得不到的永远在骚动。
水果姐拒绝了他的提议：“算了吧，你倒是所有通类大奖都拿了，连最佳新人你也拿过，但我这可还挂着零蛋呢。”
看这架势，康宁心想，看来这姐姐心里还是有执念，估计够呛能明牌站出来硬刚格莱美了。
不过办法总比困难多。
他眼珠一转，换了个角度劝说：
“Katy，我现在有首新歌要继续嘲讽格莱美，但需要一段特殊的女声吟唱，我第一个就想到你了。怎么样，想不想趁机怼他们一把，出出气？”
他没等对方回答，立刻补上一句：“放心，只要你不想，绝对不给你署名，纯粹是爽一把，机会难得，你就说干不干吧？”
电话那头沉默了几秒。
说不动心是假的，水果姐对那帮评委的怨气简直快化成实质了。
2011年那张神专《Teenager Dream》，创造了一专五冠单的记录，还拿下四项格莱美大奖提名。
结果呢？那叫一个颗粒无收。
从09年第一次提名到现在，整整六年了，拿了十几次提名，却一座留声机奖杯都拿不到，简直没天理！
她这口气憋了太久了。
但她还是有点犹疑：“喂，Konny，你不会是在把我当赛琳娜骗吧？”
康宁顿时哭笑不得。
这位也是网民认证的网瘾女星，显然还记得当年他和泰勒怎么忽悠赛琳娜在《La La La》里献声，后来因为这件事还引发了她和比伯的矛盾。
当时比伯在电视台厕所的那句“他要你就给啊？！”，一度被传为“佳话”。
康宁当然知道对方的意思，于是赶紧解释：“都是朋友间开玩笑，而且那时候年纪小玩心大，可这次不一样啊，这么大的事，我怎么可能坏你前途呢？咱也认识不短时间了，我就不是那种人。”
有一说一，康宁在人品这块还是值得信赖的。
虽然爱搞事，但却是一个正直的人，在大是大非上却从不含糊。
水果姐又迟疑了一会，终于松口：“合作当然没问题，钱我也可以不要，但你千万不能把我暴露出去，我也会尽量隐藏声线，这些你得向我保证。”
康宁看着有门，也是连连保证。
一旦下定决心搞事情，水果姐也瞬间兴奋起来了：“OK，Konny！既然达成合作，那我现在就飞过去？说实话，我已经等不及踢格莱美的屁股了！”
“你最好保证这首歌够炸，能让那群老东西丢尽老脸！”
对于新歌康宁当然有信心：“当然！等你从洛杉矶飞过来，我这边除了你的部分，其他应该全能搞定，而且我向你保证，你的唱段绝对是整首歌最炸裂最燃的部分！”
“我现在就去准备航线，晚点纽约见！”
水果姐说完就挂了电话，很明显是准备调用私人飞机第一时间赶过来了。
康宁放下电话，也是招呼着自己的团队：“走，回斯坦哈特，继续干活！”
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再次在斯坦哈特学院见到摩尔，对方也是一脸震惊：“你不是写了四首新歌了吗？这还有三首没发呢，就又回来写歌了？”
老院长这时候多少也是有点心疼格莱美了，这多大仇多大怨啊？
对摩尔没什么好瞒的，康宁把格莱美CEO来电的事说了。
摩尔听完，摸着下巴若有所思：“嗯……这倒合理。”
“其实每届CEO多少都有这种压力，奖项太偏向艺术或过于主观，就容易伤害商业价值。奖项的董事会和运营方，跟秘密提名委员会之间，其实近年来一直在拉扯，而且矛盾越来越多。”
“这两年，那帮老家伙确实有点过火了，上一届格莱美除了你搞出的场外热度，其他奖项都死气沉沉的，收视率和营收都下滑严重。”
“再这么下去，不光CEO尼尔波特诺可能会面临下台，董事会那些各自有利益关系的大佬也不会高兴。难得这届有你这么个市场期待大爆点，要是真把你踢出去，今年格莱美的脸面和里子恐怕比去年还难看。”
摩尔把康宁拉进办公室，关起门来聊了聊格莱美背后的势力纠葛，还有更深的秘辛。
格莱美董事会不是传统的持股董事构成，而是美国录音学院内部选出来的，更像是有公信力的监督者，把握奖项运营的大方向。
成员多是音乐行业里有威望的从业者，而且干这活没有工资拿，竞选的目的主要是为了业内影响力和行业地位，亦或是通过格莱美董事会当跳板，从其他方面来帮背后的势力获取更多的价值。
CEO负责统筹商业运营，另外二十几个受托人来自音乐产业各个领域，包括各大唱片公司的高管、资深制作人，负责协助管理，名单对公众来说也相对不透明。
每次任职为2年，不可连续担任2届董事（4年），间隔一年之后可以重新参与竞选，竞选以不记名投票方式进行。
而格莱美作为欧美音乐产业最顶尖的资源圈子，利益是靠大家共同维护和平衡的。
谁要过度损害格莱美的含金量或公信力，就会被他们联合打压。
而且各大唱片公司都有高管在董事会，如果奖项的商业价值持续下滑，引导消费的能力减弱，损害的是大多数董事和音乐产业的利益。
而秘密提名委员会那帮人，个人任期最长能到五年，主席还能再延三年，干满八年歇一年就又能申请继续任职！
比董事会那两年一届的任期长多了。
虽然任期规则的原本意思是让人员流动起来，可实际上呢？
来来回回却总是一个固化的小圈子折腾，里面的老面孔轮流坐庄。
流水的CEO，铁打的老登。
结果就是秘密提名委员会的话语权越来越重，主观偏向性越来越明显，也越来越不受控，在某些势力影响下私相授受的苗头也越来越显化。
如果格莱美变成秘密委员会的一言堂，那帮老家伙只顾自己的个人利益和威望，想给谁奖就给谁，把分奖的公权当自家特权，那格莱美离变成没人搭理的鸡肋奖项也就不远了。
现在在康宁这事上，有些老东西用的手段，早就偏离设立这个委员会的初衷了。
是，康宁的抵制确实伤害了格莱美。
但他只是直面不公正而已，发的歌也确实都配得上得奖。
原则上说，他并没有用超出规则的手段，只是作为音乐人用音乐来进行回应而已。