孙德全身心投入自己的实验中时，在他的出租楼里，几十个技术人员乐翻了天。这是什么待遇呵，公司的老总孙先生説前一段时间，大家工作很辛苦，决定给大家安排一次菲律宾海岛游。同时接受矿业集团其他老总们的接见，并和其他公司部门的人员开个见面会，也好方便以后大家一起工作。
这几十个人谁享受过出国开会的待遇？谁享受过休假一般的海岛游？以前的那些小老板们，不把他们一个人当俩个人用就不错了。
虽然乐翻了天，但大家都是中年人，谁也没有在表面上露出心情，只不过大家脚步更加轻盈，眼角上都是带着笑意。
王强王经理反而很冷静，一如他以前一样。
他见过太多庄重地许诺，听过各种领导慷慨激昂的宣誓，他都一笑而过。事实证明，任何容易得到的收获都是假的。
王强把孙总的话带给手下们时，心里却有了些想法。
没有一个老板会为他们这样的工作付一毛钱工资！
研究煤气制氨制纯碱制硝酸制硝酸铵制硫酸铵联合生产工艺？我的神啊，在产煤区，这是可行的，可是在菲律宾这是多么奇葩的设计。王强敢打赌，他现在打一个电话，两个小时内，他要一百吨液氨毫无问题，二十四小时，一千吨也能送到。难道国际形势会坏到这液氨都成了管控产品？
再説硫酸铵哪里有用原料级别的硫酸参与生产？国内哪家焦化厂不是用烟气或尾气脱硫项目中的二氧化硫？
孙总思考了一会儿，坚决地否决了他的建议。