第52章
真是色胆包天了
郁梵不说话。
他深深地吸了一口烟，让尼古丁进入到自己的肺裏，再慢慢地吐出来。郁梵掐灭了烟轻轻地笑，“毕竟要给老周面子嘛。”
他现在比以往表现得更亲切温和。随时随地保持着职业的微笑。
郁梵突然觉得现在的自己和陆莲臺也没有什么分别。
感情都可以屈服于现实之下。
本能地做出对自己来说，最正确的选择。
梵筑科技的原始团队相当于拆分为两个组织，创始团队也剥离到梵筑、精诚两个公司之中。
林镜轮可能是嫌郁梵还不够忙，提议郁梵趁热打铁给团队上管理培训课程，他们的团队大部分是学生，因一腔热血创业对管理确实缺乏基本的认识和科学的了解。
郁梵勉为其难地同意了。他制定了培训目标，又带林镜轮参观交流了几家有代表性的企业，学习管理经验。
这天，是团队核心人员的培训课。
郁梵计划给林镜轮的核心团队做一次生命线分享，主要是增进情感和交流，加深了解以及建立深层地链接。
郁梵亲自作为主持人，别的课程他可以安排专业性强的老师来讲，但这种走心的交流很看重主持人的引导，而且回馈的信息也需要分析，他还是想自己来。
与会人员不多，只有十几个人，包含核心管理层和核心技术人员。
由于大部分是技术宅，郁梵担心大家放不开，所以一开始他准备了破冰游戏。
从郁梵开始，描述自己此时最深刻的感受。
郁梵说：疲累。
忙着林镜轮的公司改组，又还要搞培训，他忙得脚不沾地可不疲累么。
按顺序每个人一一说了自己的感受，有人平静，有人不安，有人暴躁，有人开心……
到了林镜轮，他突然来了一句：欲求不满。
……
不光郁梵怔了。
现场瞬时死寂了两秒，落针可闻。接着不可抑止的闷笑和窃窃私语就像蜂群过境一样，“嗡”个不停，最终演变成毫不掩饰的大爆笑。
艾米忍着笑出来的眼泪，对林镜轮发出来自灵魂的拷问，“老大，你怎么还有这种苦恼啊。”
也不知道是谁接了句，“原来技术男不分长相都很内伤啊……”
一场生命线分享俨然变成了老司机开会。
处于风暴中心的林镜轮却没羞没臊地一脸平静，他微微抬起眼皮，黏糊糊地望着独自站在演讲臺上的主持人。
有的时候过度解读对号入座并不好，郁梵莫明有点尴尬，又有点烦恼，不知道林镜轮发什么疯。
这可能是他三十年来最窘迫不安的时刻。
艾米继续勇敢发问，“老大，你这样说是不是在暗示我给你整点工作之外的福利啊，我们行政部可没有拉过皮条……”
林镜轮利落地回绝道，“你拉不了。”
他说，“我是有喜欢的人，看到他就会发情——这是定向需求，输入的值俱有唯一不可替代性。”
喔哦！
会场鼎沸了。
艾米兴奋得快要晕过去，“老大你喜欢谁啊？？”
林镜轮没明着回答，他看向郁梵，“郁老师不是说生命线分享吗，等分享完了你大概就知道了……”
那眼神大大方方将郁梵从头看到脚，还恨不能更赤裸。
郁梵内心无能狂怒，但表现上却不能表现出一丁半点，还得做出“你好我好大家好”的温和淡然表情，他握着话筒，手心已经一层汗。
私密的事永远最能快速打破人与人的距离感和壁垒。
这个“冰”不光破了，还化成了水，烧得都沸腾了。
郁梵不知道要不要阻止这出闹剧，只是此刻的团队气氛好极了。空前松驰。