第35章
在机场等一艘船
林镜轮看着郁梵坐在沙发上，两只手端着茶杯，整个人似乎也是放松的。
对方静静地註视着自己，偶尔微微偏头，或是无意识地咬咬嘴唇……就像那个时候，抱着抱枕将下巴埋进去一样的纯真惑人。
林镜轮费了很大的劲，百倍地思考着工作难题，才能不被对方牵走心神。
郁梵还从没见过这样的林镜轮，和高管们商讨问题、聆听汇报的他，完全是社会人的形象了——就像四年前他陡然离开，再见面已变成大人的模样，现在他也陡然甩给郁梵一个从未目睹的面貌，意外和惊诧来得很突然。
他真的成了大人了。
尽管情神憔悴，眼底有着黑眼圈，衣服上面还满是褶皱，但毫不妨碍他此刻的风度——源于管理者贯于果敢裁决的实力和胆量。
他的团队好像很习惯他这个样子……无论是做决策，还是这一身不修边幅的样子。
郁梵从未想到，镜轮还有这样的一面。
他恍惚突然理解了，这个公司并不是对方随便玩玩的，他好像有很重要的使命，在认真地拼博。尽管他生来已拥有别人可望而不可及的商业帝国。
等林镜轮和高管们聊完，已经是两个小时之后了。
郁梵一直很有耐心地候在一旁，他的茶水也已续了两次热水，变得寡淡无味。但他脸上挂着笑。
林镜轮很不好意思地道歉，“对不起，让你等久了。我想回去换个衣服，顺便请你吃午饭吧。”
郁梵点点头，“好，正好跟你聊聊。”
等到林镜轮回家换了一套干凈衣服，他瞧着自己没有那么邋遢，再面对郁梵时才放松些。他甚至闻了闻自己，担心会不会很臭。如果时间来得及，他是想要洗完澡再出来的。
但郁梵看着他收拾清爽后，反而说，“其实你那个样子就好，更有创业团队的味道。”
林镜轮不知道他是不是打趣自己，没接话。
两人在餐厅裏坐下来之后，郁梵开门见山地问道，“老周在梵筑的股份只占10%不到是吗？”
“a轮稀释了一点，他现在8%点几。”林镜轮没想到郁梵关註的会是这个问题，但还是老老实实地回答。
郁梵嗯了一声，“个人持有的是不太多，不过他介绍进来的资本应该也跟他有多多少少的关联……只怕往上穿透几层也还是老周。”他瞅了林镜轮一眼，“你个人占了多少？”
林镜轮说，“43%，有10%是给团队代待的。”
“上次我见过的那几个合伙人占了多少点？你们关系怎么？签了一致行动人协议了吗？……”
郁梵问了一堆问题，大概了解了林镜轮在这个公司的实质控制力。
他说，“站在老周的立场，他投这个公司无非就是往并购或上市的路子走，上次我们聊了一下，他倾向于科创板上市。不过目前咱们这个领域的已上市公司的表现实在是太差了，主要是商业化，利润率太低，持续性地打击投资者的意愿。所以上市这条路并不一定好走。”
“站在你的角度，你对这个公司的预期是什么呢？做短线的收割，还是长线的事业？”
林镜轮这才知道郁梵是完全以咨询师的身份和自己在聊，他问，“短线怎么样，长线怎么说呢？”
郁梵解释，“短线就无限接近于老周的诉求，快速变现然后退场。长线的话……”他的目光认真地落在林镜轮的脸上，带着审视和试探，“要看创始人你的理想、期望、喜好，想要做一个什么样的公司团队？喜好什么样的管理模式？能做什么模式……”
林镜轮怔了一下，“我想怎么样……你都会按我的意愿来帮我推动吗？即使和老周的想法相违背？”
这似乎是个尖锐的问题。
但是郁梵毫不迟疑地回答，“当然。跟我签合同的是你，我只能服务于一个目标。”
林镜轮对这个回答有点不太满意，他尽乎无理取闹地追问，“只是因为合同吗。”握着餐刀手指不自觉地收紧了。
郁梵望着他，静默了好一会儿，无奈地说，“你一直这么迟钝吗？”
林镜轮被自己的口水呛到，他低头咳嗽了半天，郁梵给他递了柠檬水，他喝了两口才缓过来。
郁梵看他咳得眼尾泛红，泫然欲泣似的，明明不久前还是杀伐果断的管理者，这时却像个孩子，林镜轮抬头看他的目光，满是怀疑和难以置信。
郁梵哭笑不得，总觉得林镜轮有些过于纯情，他只好直白地说，“成年人是会讲究亲疏远近的……我们认识那么久了，你觉得我会向着谁？”
尽管不是自己想要的答案，但已经不错了。
林镜轮低头，轻咳了一声。
默默地切了一块牛排放进嘴裏，他的手指在微微地发抖，兴奋的神经越来越活跃。因为咳嗽而泛红的脸，好像怎么都消不下去了。
郁梵没註意他的小心思，突然问，“你为什么会创立这个公司呢？而且还拿了老周的投资……你家裏知道吗？”
其实郁梵的直觉告诉他，林镜轮的家裏可能对这一切都毫无所知。也不知道等到他们知道了，会是怎么样一番情景……会感到骄傲吗，还是会烦闷孩子脱离掌控呢？
郁梵自己是很为他骄傲的，他深知做到这一切有多么不容易。有人说打江山容易，守江山难。但其实从0到1的过程远比大众认为的要难得多。更关键的是，林镜轮趟的是一个门槛极高的领域。
林镜轮淡淡地说，“我有一些事情，总有一天会跟家裏闹翻……所以不想依赖家裏来生活，早早地独立创业是我能想到的最好的途径。同时为了做好跟家裏闹翻之后的万全准备，找了老周来入股，你应该也知道吧，在c市要找一个能和陆氏抗衡的力量，除了老周也没有别人了……所以是我主动想让老周来投资的，相应的我的股权作了一些让步，最开始我控股了90%，逐渐分出去了。”
郁梵放下了手裏的刀叉，好奇地问，“跟家裏闹翻……是什么事呢？”
“很关键的事。”
林镜轮笑了笑，没直接回答，“是一辈子都想做到的事。而且，跟我竞争的人很厉害，所以我得赚很多钱再博一些社会地位才可以……否则地话，会没有竞争力。我父母还不知道我现在在做什么，不过我哥这次来了c市，应该已经知道了，离我父母知道也不远了……这比我预想了早了一些，但也没关系。”
他用餐巾擦了擦嘴角，很冷静的样子。
郁梵看出他不想细说，也就不问这个话题了。
吃完饭郁梵继续跟着林镜轮回了梵筑科技，他想趁热打铁和林镜轮将公司的发展规划确定下来，他才好制定咨询整改的方案。
“创始人的喜好价值观将决定公司的使命愿景价值观……这种东西就是基因传承一样，是很难刻意篡改的。很多企业喜欢编一套使命愿景，但如果与创始人的言语举止不符，最终也不过是一纸空谈。”
郁梵说，“听你的意思，你应该是想要做大做强的，这样才能博取更大的社会地位与影响力……这样的话，就需要做长线的企业，而不是短期收割赚一票就走。当然，如果你还有其他的创业项目更有兴趣另当别论……”
“不管怎么说，当你的企业有了清晰的使命愿景，并且管理者创始人是以身作则言行一致的话……那么下面的人就会逐渐深刻地理解到底应该怎么做……相对的内耗就会小很多，力气也很往一处使。”
林镜轮似有所悟，随后和郁梵就企业的顶层逻辑：使命、愿景、价值观讨论推演了一下午。