“怎么了？”
朴同仁正在笑眯眯的看着对面在顾羽那边面试的销售小姐姐…的黑丝大长腿，突然察觉到魏明的目光，他疑惑的扭过头。
看了看魏明的问题表格，发现他还没落笔。
“这个表，你想什么就写什么，随意一点。”
朴同仁以为魏明不知道答题规则，随口说道，然后继续看小姐姐们的大长腿。
“这是可以选的吗……？”
看着不以为然的朴同仁，魏明看了看卷子上的题目，艰难的咽了一口唾沫。
什么老板安排不合适的工作给老板一个耳刮子，经理让加班给经理一个大逼兜子，组长无原因批评就可以对着组长破口大骂，直接撂挑子不干……
这些选项虽然是大多数员工心里想做的事情。
但是现在是面试环节，这些选项难道不是死亡送命题吗？
谁敢当着面试官的面这么说啊！
这要是如实填写，别说第二轮面试第三轮面试了，一面都过不去！
这种桀（不）骜（服）不（管）驯（教）的员工，相信全国没有任何一家公司会要吧？
除非面试官的脑袋坏了。
魏明内心十分忐忑，他觉得这是一个明谋，是一个出题陷阱，理智告诉他这些选项不能选。
但是他想起了之前和东流水交流面试经验的时候，东来水说的话。
展现最真实的自己，所有的回答都要出自内心…要坦荡一点。
按照东来水的话说，岂不是就是说这些题目他要遵从本心，这些离谱的答案他每一个都要勾上？
真的可以这样做吗？
魏明纠结了好一会，看到周围的其他人都在刷刷刷的填写选项，他偷偷瞄了一样旁边一个哥们的答案。
发现那哥们答都是选择的舔狗回答，还挺从心的（怂）。
魏明知道别人的选择对自己的选择没有太多的参考意义，他看了看目不转睛盯着美女看的朴同仁，又抬头看了看理想乐园的公司大门。
一咬牙，终于还是选择将内心所想全部勾了出来。
在问卷的最后面，还有三个简答题。
分别是一、你想要什么员工福利？
二、你觉得一个什么样的老板是好老板？
三、你熟读劳动法吗？如果没有你接受为期一周的劳动法培训吗？
离谱，怎么看都离谱，这三个问题，尤其是劳动法的问题，这像是正经的面试题吗？
但是魏明前面都已经硬着头皮选了，到了简答题当然也不会怂。
第一个问题是福利，按照正常回答应该是说，福利都是公司给的，公司安排什么样的福利我都接受，相信公司会善待每一个新员工。
这是标准回答。
但是魏明还是选择了硬刚，反正前面那些题都硬刚了，后面三道题也没必要畏畏缩缩。
说写就写，他直接将什么大病补贴，出行补贴，甚至高温补贴和养老金啥的都写上了，能想到的好东西，全给写满。
一连写了上百个字，魏明内心一阵舒爽，虽然这些东西听起来都很梦幻，但是真的写出来，心里还是很爽的。
他现在心里已经放轻松了，就算面试不通过也没关系，就当这是一次发泄内心负面情绪的机会。
第一题写完，他很快就开始落笔写第二题。