想来想去，似乎也没有可以再交的任务。毕竟李智现在处于四处流亡的状态，赵昌已经很努力地在薅他羊毛了。
“唉……”赵昌默默地把信烧掉。这弄得他有些低落。
儿子心中的变化让秦王敏锐地察觉到不同，自我怀疑，问：“还是太多了？”
在迫害过昌的兄弟，让大家都感受到痛苦之后，他自觉两人已经和好。虽然确实就没吵起来。
赵昌还没有回答，秦王就已经恼怒地得出答案：“都是楚国的过错。”
在间断的出卷时间里——出题是他工作之余的一种放松方式——那套魔鬼试卷，他断断续续出了有小一月。
他忙着规划楚国郡县，尽管东部南部还有一些城池没搞定，但重要的淮水平原地区拿在了手里，因此也在派官员走马上任。
到达本地后，官府就将以表面秦国内里楚国的形态缓慢运转，待办事项也如同雪花飘向咸阳。
事情是在不断变多的。在无人可知的深夜，秦王悄悄进行过一丢丢反思，反思结果就是可以让家崽多一点点自由。但退让总是会让他不爽，这心里的不悦，变成压力，最后由其他公子来承担。
“这么说……也没错。”赵昌点头，为老爹的反应感到有趣，心情转好，“每天都要为楚国担心，真希望事情可以简单点。”
秦王见他好了，就更冷淡了些，评价：“不要做梦。”
“好吧，好吧。我有事情想要询问，楚地县城的吏员，仍然要采取原本的人吗？”
“不急，慢慢来。”秦王以为儿子还是想找新人，劝告。
不管怎么做，治理地区仍然需要依靠当地的本土势力。选出一个干干净净的小苗，就算栽到地上，也会被周围的环境逐渐同化。
“我想要考核吏员。”赵昌说。
外选新人是难事，既是因为阻力大，也是因为没有坑位。燕国的坑是杀出来的。
楚国没有坑，那就只能创造坑位，有两个很朴素的方法，一是“开源”，二是“节流”。广泛“开源”，这很难，所以先从“节流”做起。
考核官吏，是秦国本来就有的规定，但这时所说的考核肯定与原本的规定关系不大。
“仔细说。”秦王并不介意听一听儿子的想法，道。
赵昌便道：“他们需要学习秦国的语言、律法，习惯秦国的治理方式，最长的学习时间，也要给出应该的期限……”
限期内完成，这个都是老黄历了，秦国以前就是这么做的。
“通过考核检验他们的学习效率、学习成果……”这也是早就有的事情，差别在于，“……在末次的吏员，那就罢免。”
从前的考核，包括秦国内部对于各类官吏的绩效考核，干的不行的人、工作有差错的人，轻一点的就记下来通报批评、罚钱，重一点的就定罪。
但没有这样因为小事夺走别人职位的，虽然，瞄准的目标仅仅是小吏。
“罢免？会乱。”秦王先道。
“是的。但楚地本来就是乱的。”赵昌也不是想要长久地实行这样的制度，他只是想先打开一个豁口而已。
既然无论如何都会混乱，那就让混乱向着自己期待的方向发展。
“被淘汰的是少数，留存下的是多数。对我们的不满可以转化，让他们进行内部的竞争，同时，再从外选择新人填补……”
秦王不想在楚地大举屠刀，暂时不杀就算了，赵昌理解。但也不能就干等着什么都不做。生命不息，搞事不止。
整治当地，确实需要借助当地人的力量。被淘汰的人，他们的背后势力可以不满，但新填补的那些受益者会更满意。
分配名额本来就是在交换利益，会有人不满是正常的，但只要引入能够两相抵消制衡的势力，即便乱，也不会太乱。