话音落下，底下立刻传来窃窃私语。他们好奇的看着顾倾，眼里有惊奇，也有不信任，更有甚者带着怨恨。
顾倾食指和中指并拢，扣了扣桌面，示意他们安静。
“当然，我知道你们很多人对于公司有怨言，对此，我表示理解。所以，从现在开始，无论之前与公司签订的是多少年的合同，多高的赔偿金，只要提出解约，公司不会追究任何违约责任。并且为了补偿你们，公司会秉着人道主义，给你们提供一个符合你们身份的资源。”
此话一出，四下哗然。
就连顾倾身后的钟政都看了她一眼。
有一名长相清纯的练习生颤颤巍巍的举起手，他声若蚊蝇，红着脸蛋小声说道：“那我们怎么确保你们不会追究解约责任，又怎么确定资源是真是假？”
顾倾粲然一笑，身体微微往后倾，十指交叉，清亮的嗓音在会议室响起：“从今天开始，公司之前签订的所有合约全部作废，新的合约将在明天重新拟定，解约合同到时候也会一并呈现。所以，你们还有一天的考虑时间。”
刚说完，陶建渝拿着手机进入会议室。
他走到顾倾身侧，俯身在她耳边说道：“情况我已经和许鸣岐说过了，他结束后过来。”
顾倾点头，其他人她毫不在意，但许鸣岐还是能留则留。
由于会议室内过于安静，陶建渝的话很轻松被众人听见。
三年前许鸣岐多红啊，可就是因为签了这么一家公司，无资源、无成绩，结果现在糊到地心了。
要知道，起初他们与公司签订合约，大多都是因为许鸣岐。
对待许鸣岐都这样，更别说对待他们了。资本就是名副其实的吸血鬼，能跑则跑吧。
“解约的事情只是暂时先和你们提一下，明天看过新的合同后再给我答复也不迟，”顾倾看出了众人的犹豫，唇角微掀，“正巧陶经理回来了，人也算到齐了，我们直接进入今天的主题。今天开会，最主要的目的是规范公司的管理制度。这两天我看过公司相关的制度，发现存在很大的问题。无规矩不成方圆，从今天开始，公司的管理制度必须改变。”
会议室里又传来躁动的声音，顾倾并未过多理会，继续说道：“一，必须规范打卡请假制度。二，实行绩效管理制度。三，规范艺人的专业水平，在这方面，公司会安排声乐、舞蹈、戏剧类的专业老师过来授课。四，规范职员出差标准以及各类费用的报销制度。五，规范经纪人的标准。六，公关部门……”
顾倾一口气列了二十几条内容，每说出一条，坐在会议室的人就感觉椅子上的刺多了几根。直至最后，有些人开始坐不住了，额头上满是汗珠。
“具体实施细则将在明天制定完成，对了，谁负责人事工作？”
一名戴着黑框眼睛的女人举起手，陶建渝低声在顾倾耳边说道：“她叫王花，是公司的hr。”
陶建渝说不出来心中有多震惊，单凭顾倾方才提出的几点建议来说，完全就是把星尚娱乐当成上市公司来管理。
可他们只是个普普通通的小公司啊……
明天恐怕有不少人会选择离职，毕竟由俭入奢易，由奢入俭难。
早就习惯懒散工作的人员，还能适应强制性的规矩吗？
陶建渝觉得恐怕连他都不太能很快适应。
“人员方面的管理制度交由你来制定，刚刚我说的都记下来了吗？”顾倾道。
她做事向来喜欢干净利落，专人办专事。
“记下了。”王花点头，眼底带着几分不情不愿。
顾倾抿了抿唇，看着王花空空如也的双手，脸上带着讥诮的笑容。
“我看了之前的组织架构，不太健全，公司还需要继续招聘相关人才，会议结束后，你到我办公司继续讨论。”
“好的顾总。”王花敷衍的说道。
顾倾嗯了一声，回头看了看钟政。
果然，钟政在收到她的眼神后，对着她点点头，拿出手机往会议室门外走。
“商务工作是由谁负责？”顾倾继续询问。
整个会议室仿佛被蒙上一层厚重的乌云，气氛沉闷，气压低的让人喘不过气。
时间一分一秒过去，在场除了那几位练习生，所有人都被顾倾点了名。
但很显然，每个人的态度大相径庭，除却刘盈盈和行政的一位小姑娘表现的斗志满满，其余人均表现的无精打采，抗拒十足。
会议结束时，顾倾站起身，双手撑着桌面说道：“以上便是今天会议内容，大家有任何异议可以在下班之前向我提出。散会。”
语毕，所有人四散而出，他们三五成群结队，嘴里不停念叨，讨论的话题明显与会议内容有关。
钟政还在外面打电话，陶建渝没有走，此时会议室只有他们二人。
“顾总，您今天提出这些强硬的要求，很多人一时半会儿适应不了，恐怕很难接受。”陶建渝提醒道。
他不知道顾倾从哪里寻来一套管理办法，但就实施上来说，对于星尚娱乐有点难度。
不过，他属于行业老油条，在没有找到合适的公司前，绝对不可能跳槽。
“陶经理觉得适应吗？”顾倾笑笑，一下便看出了他心中所想。
“我……我觉得还行。”陶建渝没想到话题绕到他身上，迎着顾倾似笑非笑的表情，吞吞吐吐回答。
“那就行，”顾倾看向门外，听着屋外并不算小声的抱怨，轻笑着道：“不能适应新的规则，那就选择退出。不过，我更希望你们不要让自己有后悔的机会。因为，我从来不会给人后悔的机会。”