回到所里的第一天，石海就被这里的新职工吓了一大跳。
按照出发前的计划，微波炉分厂应该和办公设备分厂一样，已经移交给轧钢厂了。等到明年春节后，电视机厂的生产线也应该安装调试成功，就会整体移交给其他部门。
到了那时候，数字所各种编制职工的总人数，仅仅剩下600多人。
然而就到高原跑了一趟，趁着自己不在所里的机会，总厂、区里和街道总共塞进来3000多新职工？就是为了“解决待业青年的就业？”
顶你个肺！如果加上游乐园的近2000职工，数字所的职工总人数居然高达5、6000人？
就问问看，有这样欺负人的吗？这是一个处级单位能够负担的吗？虽然还没达到一个民兵师，但起码两个民兵团的存在啊！
为了解决新职工的问题，石海连忙把田中豪等主要领导找了过来。
没想到一见到石海，田中豪也是大倒苦水：“石所，我们是胳膊拧不过大腿啊！上级领导说了——这就叫做鞭打快牛。让我们自己想办法。”
石海差点儿没被噎死：“这是又要马儿跑得快，又不给马儿吃草？”
“呃……倒也喂了几口草料。多少给了我们几个干部和以工代干的编制。”
“老田，编制顶个屁用？我这里是研究所，我需要科研人员啊？”
“这就没办法了。反正领导也说了，编制已经给了我们，让我们到外面坑蒙拐骗去吧！”
行吧！耍无赖是吧？就会欺负老实人是伐？
想了想，石海就突然发现，情况也没有那么的糟糕。
通过倒逼上游产业，像镀锌板分厂等厂家已经纷纷成立，每一天的产能都在快速增长。并且还有生产线的不断投产，同样极大的提高了生产效率。
几次的整体移交，几乎都赚的盆满钵满，让数字所获得了巨额外快。
游乐园这头现金奶牛更是夸张。到目前为止，获得了盈利早已经超过了1100万。
这也难怪啊？怪不得找到数字所来打土豪！这社会风气不抓不行，都特么的得了“红眼病”了。
“老田，这次分配给总厂和轧钢厂的大中专学生，给了我们几个？”
“你不在啊？都被别人抢光了。领导告诉我，让我们明年再想办法找应届生吧！”
“卧槽！”
“嗯……这样吧！老田，给你干部和以工代干名额各两个。殷大姐应该留不住了，游乐园早晚会划归其他部门。你就给殷大姐他们安排好替补。”
该分配出去的“猪肉”，石海肯定会给，否则就会影响到所里领导班子的团结了。
果然，田中豪脸上一喜：“这个可以。”
“我会去找厂党委，让他们安排个团委书记，我这个团委书记也可以不再兼任了。其他一些政工和后勤干部，也可以让厂部酌情安排。”
“好。”田中豪点点头。
该“交保护费”的同样需要交。还是需要和轧钢厂领导搞好关系的。
“去高原的那几个人全部提干。档案室的郭生力提干，其他人全部转正。去广交会的同志，他们好几年都拿出亮眼的成绩，不是干部的全部以工代干。”
“嗯……可以。”
“那就先这样。其他的名额暂时保留，等明年应届生再决定吧！还是要以技术人员为主。”
“嗯嗯。”
对于石海的建议，田中豪并不会反对，这既是石海的权利，又能拿出充足的理由。
而趁着这个机会，石海也顺便解决了郭五、秦淮茹他们的提干问题。尤其是那朵白莲花，她最近居然想出了不少新花样，明显就是在讨自己欢心。
消息很快就传了出去。当石海见到秦淮茹、成梅和肖红英这三位办公室妹子的时候，她们早已经开心的抱在一起。
“哥，我们是不是已经提干了呀？”
“以工代干。不过还要走程序呢。”
“那也很好呀！石所，我给你泡茶。”
“我给你点烟。”
“要不要给你捏背啊？”
三个女人一台戏。石海没好气了斜了一眼。女人在一起就是那么的胆大妄为。
“提醒你们啊！积极向组织靠拢。还有通过扫盲班四阶段学习。否则提干的难度就很高了啊？”
扫盲班四阶段学习的内容，差不多已经达到高小程度了。对她们几个文盲半文盲来说，还是稍微有些难度的。
成梅却不以为然：“哥，反正已经拿到干部的工资，我已经很满足了呀。”