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第3章 小演员的跑组的苦

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哪个剧组都想要熟练工,都想要业务好的,但不给机会,怎么成熟练工,怎么业务好。

酒店背景墙有各个剧组的基本信息,记下剧组门牌号,挨个敲门进去投递简历。

剧组收简历是剧组前期筹备的重要工作。

看似是个笑话,但这真是新人演员最常发生的事情,没有过特约经验的很难接到特约的戏,没演过角色演员的很难接到角色演员的戏,没演过主演的很难接到主演的戏。

一般往往要收上千份简历,然后几个副导演商量,按照气质形象为剧中角色选上五个左右的演员来试镜,这是第一轮试镜,第一轮试镜会刷些演技不太符合要求的演员,而那些挺过第一轮试镜的,接下来面临剧组核心人物,如导演制片人编剧这些人再次试镜,有些要求高的剧组,还会开启第三轮带妆试镜。

杨浩:“我要进组才有经验”。

杨浩:“我想演电视剧”。

一个剧组最终也只会从这几千份简历,选出一二十人而已。

可有一次遇到个奇葩的。

这算是遇到最多的情况。

黄萌莹无奈的摇了摇头,自己这男朋友也太咸鱼了。

有些怀恋后世的地图导航,这年头百度地图app才上线没多久,功能也远不如以后,什么步行导航,自行车导航都没有,只能查到公交地铁路线,到了站点,还要自己按照门牌号寻找,有过按门牌号找地点经验的都知道,那是真累。

剧照下方则标注着,在哪儿出演某某某话剧,出演的是什么角色,有没有获得什么奖项之类的。

抢过黄萌莹的铜纸板简历,正反面各搭着美美的艺术照,和杨浩的没有太大区别,但是艺术照下面的介绍就丰富的多,看起来很唬人,但仔细一看其实都是话剧,足足有十多个,并没有电视剧,电影之类的。

整个飘home酒店剧组大差不差都投递了简历,大大小小有十几个剧组,新人演员想要上戏,只能广撒网,剩下的就交给运气。

杨浩看着黄梦莹帮自己弄好的简历,一张帅气迷人的艺术照,旁边标注着身高体重,毕业院校。

跑组受累,演不到什么好的角色,完全没必要。

“我看看你的简历”

就好比企业招聘,是人是鬼都要三年工作经验,但是不工作怎么来三年工作经验。

“哪能轮得到我,大四还这么多学姐没进过正儿八经的剧组,老师不得优先照顾她们”。

副导演:“你为什么想来我们剧组?”。

“你有制作好的简历吗?”,黄萌莹柔声道。

杨浩大一大二一门心思开店赚钱,这是众所周知的事情,根本没有跑过剧组,对于对方有没有简历,黄萌新表示怀疑。

半小时后,黄萌莹杨浩二人腻歪在一起吃着早餐。

跑组对杨浩来说完全没必要,来到北电两年,早就定下通过开黄焖鸡门店,赚取第一桶金,然后带资进组,利用系统这才是正确打开方式。

副导演:“我们剧组不收没有经验的演员”。

“哈哈,你这简历比我也强不到哪儿去,也只是一些话剧演出经验”,

刚说出这话,就看见黄萌莹脸色黯淡了些,杨浩也意识到这话说的有些欠考虑,赶忙转移话题。

新人演员想出头,真如千军万马闯独木桥。

其实北电这种科班生,还是有些优势,如果能放下身段从特约,跟组演员起步,还是很容易找到剧组的。

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