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第四百五十五章:培养

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  下午,苏暖暖去医院检查了胡书杰的恢复情况。

  人已经醒了,现在还在吊水。看对方的气色,苏暖暖就知道,他状态很好。

  做完基础检查后,苏暖暖就开始了医学部的工作。

  首先就是医学部的人才问题。

  这个卢华还真的没有办法帮助苏暖暖,医院里的人才紧张,最多每天调来两个护士帮忙。

  有总比没有好,苏暖暖最终同意了。

  既然要培养外科医生,那么就得先从最近的地方开始。

  卢华虽然给不了自己人,但是医院的资料随取随用。更别说,丁永健的办公室就在医学部的旁边,只要苏暖暖遇见麻烦,都可以找他解决。

  苏暖暖将现在元华县人民医院所有医生的资料调出来。

  医院里一共有十七名医生,其中中医有七个,西医有十个。

  中医,就算了,苏暖暖教不了什么。她只要把目光瞄准在西医身上。

  十个西医中,有三个快要退休的。苏暖暖又把他们排除在外。

  剩下的七个比较年轻的医生,是苏暖暖主要的培训对象。林光齐、郭金林、苗千和丁彤也在其中。

  比起其他医生,苏暖暖对这四个人比较了解,培养起来,也更加方便。

  所以,第一阶段,苏暖暖想要把重心主要放在四人身上。

  林光齐,力气大,眼神好,非常擅长骨科。苏暖暖打算让他在这方面发展。郭金林人有些跳脱,比较适合做普外科,适合一些基础的外科手术。

  苗千人细心,而且有韧性,比较适合神经外科和胸外科。丁彤是几人中,最努力,也是最没有天赋的。

  不过,经过苏暖暖的观察发现,丁彤在的整形外科上有很高的天赋。华国60年代的医生,几乎没有人注意这一科。

  这也就导致了后期华国整形外科的发展,不如国外。一个小小的整形手术,换到国外做,就翻了好几倍的钱。那些个明星,还乐此不疲。

  虽然在目前看来,整形外科不吃香。但是,等到华国经济腾飞的时候,这个项目很赚钱的。

  而且,现在整形外科医生几乎没有,如果把的丁彤培养出来,也是很受欢迎的。

  当然,更重要的是,丁彤也就在整形外科上面有几分天赋了。

  确认好培养方向后,苏暖暖就决定找一个时间和四人好好聊聊。

  至于剩下的三人,苏暖暖打算先让三人跟着林光齐四人每天一起上课,看看他们适合哪方面,再把三人往的那方面培养。

  计划就这样定下了。

  苏暖暖在下班的时候,让他们来到医学部,和四人讲了自己的计划。

  这个年代的人们最是提倡吃苦耐劳。

  尤其是医生,这个最吃经验和天赋的职业。好的医生是需要培养的。但是,就华国目前的情况,国家没有能力培养他们。他们需要自己找出路。

  现在,苏暖暖这个外科大佬提出要教导他们,他们哪有不同意的。

  苗千听完后,心里也是十分激动。

  别看苗千的温温和和的,但她是四人中最坚强的人。

  作为从一群老爷们中杀出来的女医生,苗千从来不觉得别人比自己厉害。如果放在相同的起点,她一定会做的更好。

  不过,她有一些不理解。胸外科也就算了,神经外科什么鬼?

  “暖暖,这个神经外科有用吗?”

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