等到将几家收音机工厂整合好后，他才会允许大家重新回到合适的岗位。
“公司还有这么大的产能吗？”
“没有，最多只能匀出50万台。”
本田朋广摇摇头，露出为难的表情。
“这样吧，我们找代工，就可以更多的满足大家需求。”
灾害应急收音机这东西，使用年限保底20年。
一个家庭购买后，很长一段时间都不会再有需求。
自己辛苦建工厂，不如找公司代工。
“代工？”
“没错，我们只收购了关东的收音机工厂，关西、九州那边，还是本土企业为主。
我们直接找那些公司代工，多给点代工费，绝对有很多公司愿意。”
“那，我去谈判吗？”
“嗯，你去将公司的专务都叫过来，我们一起开个小会。”
“是，社长！”
公司的专务一共有7人，除了竹下雅人和3位副社长，还有来自人事部门的加藤久年，来自财会部门的菊川茂、来自后勤部门的远藤和哉。
竹下雅人担心遇到危险，干脆将工作全部授权给星辰公司的高层领导。
反正只要成本不超过2.7万日元，他都可以接受。
将事情说了一遍后，竹下雅人按照惯例问：“大家还有什么问题吗？”
加藤久年这时问出了大家最关心的问题。
“我们可以独自带队？”
“当然，看你们的个人选择。只要能达成我说的条件，方法随意。”
此次找代理工厂，也是一种考验。
将来竹下雅人退出社长一职后，这次做的好的专务，将有更大几率成为新社长。
“好的，谢谢社长！”
加藤久年神情有点激动，其余5人同样如此。
大家都认识到了这是一次机会。
能走上高位的都不傻，他们也知道自家社长只是将收音机业务当成短期内的提款机器。
估计最多不超过1年，自家社长就会退出一线，担任二线的会长一职。
“没事，就算你不问，我最后也会说。”
“希望大家能有个好的表现，找到更合适的代工厂，我会在今年6月退居会长职位。”
竹下雅人望着神情各异的众人，几乎明示此行的重要行。
想要成为社长吗？
那就去找到最合适的代工厂吧！
大家这次绝对玩命，说不定能以低于星辰公司的成本，找到更合适的代工厂。
这也是代工行业崛起的日常，代工价格很多时候比自己生产还要低。
下达完指令后，竹下雅人看着空空如也的办公室，小声呢喃道：“嗯，应该再招募一位助理的，明天就去早稻田找一个。”
香川百合子是他在松本制造的助理，并且已经确定在今年下半年外放。
星海半导体这么重要，早就应该招募帮他处理琐碎事物的秘书助理。