他兴奋地说：“可以，我答应你的要求。”
防弹软件比史克威尔成熟，在为任天堂开发游戏的过程中，也赚了不少钱。
因此价格也更加昂贵，经过足足一周的谈判拉锯后，价格定在20亿日元。
为此，青年不得不又卖掉一些股票，这才凑齐所需资金。
其实竹下雅人完全可以选择贷款购买，但为了向新人展现星海游戏的实力，他最终还是选择全款支付。
这样更加震撼。
完成收购后，罗杰斯担任星海游戏的社长。
竹下雅人则退居二线，也就是就任类似太上皇位置的会长一职。
两个人简单商议一番后，最终决定将公司搬迁到港区。
这里是东京的繁华地带，更容易招募到优秀人才。
“罗杰斯社长，你觉得《吃豆人》的开发者——岩谷彻，怎么样？”
“一个天才创意者，会长是有意向吗？”
“嗯，我希望你能招募他，就是不知道能不能成？”
事到临头，竹下雅人也难免有些犹豫。不知道这位昔日的天才游戏制作人，会不会接受星海游戏的邀请。
“放心吧。会长的信誉这么好，再加上我们公司的条件，机会非常大。”
罗杰斯信心十足，因为星海游戏对于员工非常慷慨。
竹下雅人很早就想效仿华为模式，进行员工虚拟持股。但因为阻力太大，最终只能选择放弃。
星海游戏现在只是个小公司，正好实验他的员工虚拟持股计划。
当然，竹下雅人没有任正飞那么有魄力，后来99%以上的股份都由员工持有。
他只拿出30%，算是一次试水尝试。
日本是资本主义国家，需要进行利益分配。
公司30%的股票由员工持有分红，已经是比较极限的做法。
再多，容易被打黑枪。
不过等到他在日本地位稳固，还是要尝试公司51%的股票，由全体员工持有。
这就相当于自己这一脉，永远持有公司51%以上的投票权。再也不用担心自家股份稀释，公司脱离掌控。
10亿美元的家庭和1000亿美元的家庭，享受到的生活基本一致。
毕竟无论是吃还是穿，都是有边际效应的。
竹下雅人愿意放弃一大笔钱财，提高后人对公司的掌控能力。
“嗯，借你吉言，希望能有所收获。”
除了岩谷彻，竹下雅人还看中了许多青年才俊。
科乐美的小岛秀夫、卡普空的冈本吉起、HAL的岩田聪……
不过这里边，竹下雅人只对小岛秀夫有比较大的把握。
小岛秀夫在科乐美的职业生涯并不开心，只要星海游戏这边支持他的游戏开发工作，很容易挖角到手。
冈本吉起就不一样了，现在的卡普空上下都很重视他。
不过也不用急，很快冈本吉起就会遇到一次职业危机。
星海游戏锄头撬的好，未必就没有机会。
只有竹下雅人最渴望得到的帅才岩田聪，是真的一点机会都没有。
HAL研究所对他有知遇之恩，任天堂也在一旁虎视眈眈。
星海游戏根本开不出岩田聪想要的条件。