众人简单随意的聊了一个多小时后，酒井惠子来到会议室。
“会长，晚餐都准备好了。”
“嗯，好。”
竹下雅人满意的点了点头，然后笑着对大家说。
“走吧，我们下去边吃边聊。”
“嗨！”
听说可以吃饭，众人瞬间支棱起来，回应的声音也中气十足。
晚宴是自助形式，大家三三两两的聚在一起边吃边谈。
“郭士纳桑，星海半导体的组织形式过于混乱，需要进行一定程度的拆分整理，你那边需要早做点准备。”
“好，我明白。”
这件事，竹下雅人已经几次和他通气，所以郭士纳并不陌生，也知道改组方向是星海娱乐模式。
到时候各部门公司化，他的权利确实有所减少，但减少的也不算很多。
星海集团的高新技术产业，依旧由他掌握。
因此郭士纳并不反对这个可以提高公司运行效率，减少公司内耗的改组计划。
“嗯，你说，星海半导体拆分成几个独立子公司，会更加合适。”
竹下雅人心中已经有一整套的规划，但他还是想听听郭士纳的意见。
这样做的好处是，既可以展现竹下雅人的虚心纳谏，又可以弥补他思考的不周。
毕竟一人计短，总会有想不到的地方。
“几个公司，我想想？”
郭士纳沉默了一小会，然后自信的抬起头说。
“我觉得，拆分成6个子公司会比较好。”
“首先是星海半导体的主业闪存芯片，可以拆分成星海闪存。”
“同时星海闪存又可以拆分成专门的闪存芯片设计公司、闪存芯片制造公司，以及专门的闪存产品制造公司。”
星海代工的高速发展，让郭士纳意识到。芯片行业的未来，大概率是分工化发展。
闪存芯片部门早做准备，可以占得一丝先机。
“有道理。”
竹下雅人下意识的点点头，然后兴致满满的催促道：“然后呢？”
能够获得自家会长认可，郭士纳脸上也忍不住露出笑容。
他挺直胸膛自信的说：“其次就是星海移动部门。”
“这一部门已经展现出相当大的潜力，需要独立发展。”
整个星海半导体，目前最赚钱的部门就是星海移动。
同时，这一部门也吃掉了星海半导体许多的资源。如果长期发展下去，可能会影响到其余部门的进步速度。
不如直接拆分，
一方面可以提高星海移动的活力，另一方面也可以降低它对其余部门的影响。
“嗯，确实应该拆分出去。”
星海移动的快速崛起，在星海半导体内部，产生了强大的人才虹吸效应。
个别部门已经因人员短缺，造成研发进度迟缓。
如果再不改变，很多现在一般未来十分重要的部门，都会在不知不觉中边缘化。
“还有呢？”
“还有就是，鼠标、键盘、主板、显卡等硬件部门，最好也独立拆分出去。”
竹下雅人认可的说：“确实应该拆分，就叫星海硬件吧。”
“不过显卡部门虽然很小，但专门进行芯片设计的部分，也要拆分成单独的公司。”
显卡芯片，也就是GPU，是未来人工智能产业发展的关键。
在潜力方面，甚至超越了当下火热的内存芯片，以及很快就可以赚钱的闪存芯片。
“明白。”
成立一家单独的显卡芯片公司而已，很小的事情，没必要和会长较真。
郭士纳还是更关注，对星海半导体有重大影响的业务，比如星海代工。
“我觉得星海代工这个名字，实在是太差劲了。”
“不知道的还以为，是什么低端制造业公司呢？”
郭士纳早就想改星海代工的名字，因为他每次去国外拉订单的时候，都会被人怀疑吐槽。
这名字，简直是烂中烂。
“额，可以，你说叫什么比较好。”
竹下雅人也觉得这个名字不太好，自己当初绝对是脑子进水，才想出这么一个名字。
“没问题，我觉得干脆就叫星海晶圆，非常的醒目。”
郭士纳早有准备，直接说出自己心心念的名字。
“行，明年集团改组的时候立马改名。”
“嗯，会长英明。”
竹下雅人笑骂道：“这有什么英明的。说吧，还有什么想法？”
“是还有，我觉得公司的制造部门，最好也进行拆分，拆分成独立的星海制造。”
“以后公司的手机、灾害应急收音机、数码相机、笔记本电脑等产品，都由星海制造完成。”
芯片产业都有着分工化生产的趋势，电子产品自然也不例外。
单独存在的制造公司，更容易适应市场竞争。降低生产成本，提高生产效率。
“很好，就这么办。”
电子产品制造类公司，可以显著增加员工人数。
富士康为什么有一段时间那么牛气，不就是因为它关系到数百万人的工作生活吗？
竹下雅人希望星海制造也能发展到富士康规模，甚至更大。
成为在全世界，都有着重要地位的电子代工巨头。
星海半导体涉猎的业务非常广泛，牵扯到方方面面。
因此分拆重组，也最为复杂。
今天两人只是简单讨论一下，未来还需要不断进行调整。
比如说闪存芯片相关领域，要不要有自己的晶圆厂？
再比如星海移动部门，要不要和电信相关业务拆分？
还有就是，电池和显示屏，要不要公司化独立发展？
总之，最少也需要数个月的时间，才能简单捋清头绪。
听完郭士纳的全部想法，青年沉思了一会，然后抬起头缓身说。
“都是很好的意见，我会补充在我的计划里。”
“不过，时间有限，今天就先聊到这里吧。”
“年后我们再集中讨论，找出更多需要改正的地方。”
星海半导体重要，但也不能忽视别的公司意见。
他还有很对事情没做完，不能在这里耽搁太久。
“好的，会长您去忙。”
“嗯，待会见。”
离开郭士纳身边后，竹下雅人走到小林博明身边。
他单刀直入的说：“对于明年的松本制造大改组，你有什么想法？”
“想法，没有，听会长安排。”
小林博明受日本公司等级制度影响很深，一切为上的心理浓厚。