“敬谢不敏，我可不希望每天被聚光灯笼罩。”
竹下雅人虽然可以走乔布斯路线，成为星海集团的代言人，但他现在更愿意退居幕后。
太过光鲜的生活，不符合他的性格。
各大学校跑捐款的事情竹下雅人可以让恋人代劳，但公司巡查可不行。
他很快飞往岭南，开始从南到北的走访视察自家公司。
“我们工厂招工，主要是通过什么形式？”
“主要是员工介绍，人才市场招聘，以及通过中介联系。”
星海科技羊城分公司，负责电子代工工厂的孙建军小心回应，生怕哪里没做好，得罪总公司这一帮大领导。
“具体比例呢？”
“差不多是1:4:5。”
“中介比例有点大了，能降低下来吗？”
竹下雅人最讨厌的就是工厂中介，不仅经常克扣工人报酬，还经常拿着工人的报酬让工厂背锅。
他不愿意为了省那点经费，就搞懒政败坏名声。
“可以，就是需要增大开支。”
“有的地方钱不能省，我们要做有声誉的公司。我给你两年时间处理这件事，以后公司员工全部采取直聘，中介工模式直接废除。”
“是，会长！”
下达决策命令后，竹下雅人继续深入这一话题问。
“我们给员工打工资，是直接打给每个员工，还是打给中介？”
“有的给员工，有的交由中介发放。”
可能是天高皇帝远，也可能是农民工数量太多，羊城这边的工厂做事相对于京城和申城有非常多的问题。
如果竹下雅人前世不是普通打工人，根本想不到有的工厂为了省事，长期由中介发工资。
因为这种事，在此时的京城和申城属于罕见现象。
毕竟无论是申城还是京城，在对外开放初始阶段，都没有羊城和特区那么狂野，做事粗暴狠辣不计后果。
动辄因暂住方面问题，就置人于死地。
“这不行。记住，以后公司工人工资，必须由我们亲自发放。”
和孙建军交代清楚后，他又偏过头严肃的看向星海集团中国区负责人王爱民。
“记住，以后星海集团在中国的全体员工，工资必须由我们自己进行发放。”
“明白，请会长放心。”
王爱民也知道发放工资的重要性，立马将这件事提升到心里第一的位置。
青年一离开，他就准备动手整顿。
因为无论什么时候，负责发钱的都最被人尊重。
除了中介问题，羊城和特区的工厂环境也最为糟糕。
“公司有钱，不要在住宿和吃饭上面太过抠搜。”
“抓紧时间买地多盖宿舍楼，必须达到普通工人4人间、资深工人2人间、低级管理层和大学生单间的住房水平。”
“吃饭也是，每餐必须有满足工人需求的肉菜。”
“我说的是鸡肉、猪肉、牛肉或者鸭肉，鱼肉不算。”
“尤其是猪肉，每天必须有一餐管够。”
羊城和特区靠海，这年头便宜的海鱼价格堪比大白菜。
竹下雅人可不希望，自家工人每餐的肉菜都是鱼。这玩意只适合生活水平不错的时候，贫苦阶段还是鸡肉猪肉最好。
尤其是猪肉，绝对是最适合工厂打工人的菜品。
“请会长放心，我们会尽快完善工人的食宿问题。”
“嗯，那就好，我希望我下次再来视察的时候，不会像现在这样。”
“是，会长，我明白。”
羊城工厂的问题多，特区则更甚于此。
竹下雅人态度依旧，和羊城时差不多。但其实他的内心，已经将特区负责人判了死刑。
因为特区这边的资金相对于羊城其实更充沛，食宿标准也更高。
结果呢，无论环境还是食宿都异常糟糕。
一个小小的房间，竟然有十几二十几个工人挤在一起。
不过君子不立于危墙之下，所以青年并不准备严厉批评。
他轻描淡写的说，“今天的伙食非常不错，以后争取保持，成为我们星海集团的模仿工厂。”
“是，我们特区工厂一定越做越好，永远站在第一位。”
看着不要脸的特区负责人，竹下雅人很想大喷特喷。
但最后，还是忍了。
这种事，不可能就负责人一个人搞，都是拔起萝卜带起泥，一串一串的。
小心为妙！
离开特区回到申城后，青年立马召开高层会议。
“爱民，特区的问题很严重，该劝退劝退，该报警报警。”
“是，会长，我失职了，我会尽快处理。”
王爱民也很郁闷，根本想不到特区工厂的环境会如此糟糕。
虽然工厂高层粉饰的不错，工人的居住环境虽小，但却没有卫生问题。
并且中午食堂的伙食也非常的棒，有猪肉有鱼，还有大鸡腿可以吃。
如果是面对不了解普通人状况的富二代外行，特区领导确实可以蒙混过关。
但王爱民和竹下雅人可不是。
两人一个经历过粮票时代的吃不饱，一个出身平凡，很轻松的就能发现不对劲的地方。
首先是居住，在十几人二十几人住大宿舍的情况下，你就算想卫生都卫生不了。
最典型的就是多人一起居住的学生宿舍，4人寝卫生条件堪忧的都很多，8人寝更是如此。
十几人的寝室，竹下雅人没见过但听过。
那卫生情况，根本没法看。
至于食堂，更是一眼假。
工人脸色瘦削无神，和经常吃肉的完全是两种样貌。
“爱民你不要多心。整个中国区的事情都压在你身上，没关注到几家电子代工厂也很正常。”
“发现问题及时处理掉，才是事情的关键所在。”
虽然竹下雅人的职位更高，但事情还真没有下属那么多。
因为他是公司会长，永远不用担心被取代，自然不需要过于拼命的表现自己。