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862 中层领导的期盼和基层员工的想法

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  此时,陈屿还在办公室加班。

  他单身没有女朋友,家在柳林镇上,回到市区的出租屋也是一个人呆着,所以经常晚上留在单位加班。

  办公桌上放着一杯速溶咖啡,这是在鹏城酒店工作养成的习惯,不喜欢喝茶喜欢喝咖啡。烟灰缸里已经积了两三个烟头。他伸手又从烟盒里磕出一支烟,点燃后深深吸了口。

  自从干上信贷员这活,烟瘾也大起来,每天几乎要抽一包烟。

  老妈之前提过,想通过她和方青叶母亲是表姐妹的这层关系,把他调回柳林支行,离家近也方便照顾。但他拒绝了。

  进入静海银行这一年多,他看得明白:要想有出息,就得往大地方的支行去。

  像浦东、徽京,还有新成立的鹏城支行,那些地方的员工业务量大,收入高,晋升机会也更多。

  当然对他这个临时工来说,晋升还谈不上。但留在直属营业部,总比回镇支行强——至少,见到方青叶的机会要多得多!

  再说工作本身。

  现在他不是成了“县城商贸区综合拓展项目”的牵头人了吗?

  虽然只是个临时岗位,但手下总算有几个人了。他将烟蒂摁灭在烟灰缸里,又续上一支。

  至于集团推股权激励计划的事,对他来说还太遥远、太遥远。他现在最大的愿望,就是能转正,成为静海银行的一名正式员工。

  想太多就是异想天开,还是先把手头的工作做好。陈屿静下心来,重新摊开面前那份《县城商贸区综合拓展项目实施方案》。

  这是静海银行在静海地区9家县域支行同步推进的一项专项活动,目标是攻克县域核心商圈里那些经营稳定、但对金融机构持保守态度的小商户和小企业主,通过深度走访和定制化服务,实现“首贷”突破,并带动账户开设、收款码业务等综合金融合作。

  该项目被定位为静海银行服务下沉、抢占县域蓝海市场的“前沿攻坚战”。而总部直属营业部的这项工作,落在了他的肩上。

  “我们绝不能做得比别的县域支行差!尤其是同城的长乐支行!”营业部孙主任把他叫到办公室,亲自叮嘱。

  他自然不敢怠慢。今晚加班,就是要逐家分析商户情况,制定不同的拓展策略。

  当然商户要首先符合银行的贷款条件,这是第一要务,否则将来产生呆账坏账,那就是自己的责任。

  陈屿拿出商户花名册以及经营情况简介,认真看着。

  林强?

  陈屿看着一个熟悉的名字,再看看上面的照片,这不是自己的高中同学吗?

  他现在在做五金生意?

  高中三年,两人是同班同学,毕业后陈屿勉强上了个三本,林强没考上留在县城,毕业后陈屿又在外面闯荡,两人关系就淡了,没想到人家竟然成了老板。

  上学时候的点点滴滴浮上心头,陈屿脸上露出微笑。

  找个时间一起坐坐?

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