四月十五号的时候，徐中原来了一个电话，邀请白峰到荡城去看湾达今年的首场比赛。
他不来电话白峰也会过去的。
白家村这边应该成立一个专门负责体育赞助的部门，以后这种事情会经常出现，他不可能都自己去接触。
白峰也和徐中原说了自己的想法，他想和湾达管建筑方面的负责人谈谈。这个就得靠徐中原牵线了。
“球赛的时候，集团老总也会到场，不如你和他直接聊聊得了，我们老总对你们的赞助是很高兴的。”
以前和湾达接触合作，都是和徐中原进行的，白峰并没有和湾达老总见过面。
第二天一早，王东和开车拉着白峰和单炳军来到荡城。
九十年代初，大中专毕业生就业仍在一定程度上沿用计划经济时期的统包统配制度。
这种制度一直延续到九六年，国家正式取消大学生毕业分配工作制度，逐步向毕业生与用人单位‘双向选择’的市场化模式过渡。
这意味着毕业生需要主动寻找单位，单位也自主选拔人才。
白家村的所有企业都是村办企业，统包统配没他们什么事儿，就是自主去招工，那些大学毕业生业不会去看一眼。
就算荡城去年九月份就成立了这个人才市场，但他们要在这个市场里淘换到人才，那也是不太可能。
况且现在是四月份，根本就没有应届大学生进市场。
白峰要招得人也不是那些应往届的大学生，自己家什么性质的企业他还是心中有数的，他要招得是那些有一定的电子组装技术，现在又走投无路的人。
就像服装厂招收的原梅花厂员工一样。
他们是八点半左右到达荡城，到荡城的第一件事儿就是直奔荡城市人才服务中心，原人才市场管理办公室。
到了这里才知道，如果是现场招聘，要到另一个区的高尔基路十八号。
他们就又来到了高尔基路十八号。
每周多次举办招聘活动，时间为上午八点半到十一点半。
九四年的高尔基路十八号，还是一栋简易改造楼，设施简陋，以柜台登记、黑板张贴信息、人工匹配为主，尚未形成规模化招聘大厅。
进去之后才发现，果然如外界传说，这里设施确实简陋。原来好像是一个大车间或者是个大仓库。
整个空间面积大约有一千来平，中间间隔成了几个区域，以柜台登记为主，靠墙立着几块大块黑板，上面用粉笔写着密密麻麻的招聘信息，都是人工手写上去的。那时候还没有电脑，更没有互联网，所有信息全靠一双手工工整整写在黑板上，求职者围在旁边踮着脚看，有合适的就记在小本子上，再去找对应的摊位。
这里每周的二四六都会举办人才招聘会，有针对特定群体或行业设立专场，例如中小微企业及个体工商户专场、青年就业见习及高校毕业生专场、民营企业专场等。
白峰他们进行登记后就被分到了民营企业专场，给了一张小桌两把塑料凳子，桌子上还有一块小黑板。
白峰就在黑板上写下了招聘要求：兄弟电子厂，崖城摸虎岭。招聘十名电子组装技术员，男女年龄不限，工资七百元至一千元。
写完了就把小黑板立在桌子上，然后就进入姜子牙钓鱼模式。