“你们的条件很不错，但年限太长了。而且我对线上项目和个人品牌的分成比例有异议。”
被直接拒绝，业务员显得很不解：
“加拉格先生，您可能低估了我们的诚意。我们是真的想把您包装成全美的超级巨星。我们相信您的未来不可限量，如果您想，我们会把您当成下一个杰克成来对待。”
他没有说谎，好吧，大部分没有说谎。
他们公司早就开始研究夏恩了。
不是从拉车视频开始，而是从反霸凌事件起，他们就盯上了他。
他们发现夏恩不仅能时常制造噱头，其视频剪辑节奏、动作设计以及变现逻辑，都远超其他博主。、
The Collective的野心很大，他们想通过这份全约，把夏恩绑在自己这台刚启动的数字战车上。
公司之前也研究过夏恩的行事作风。
他们得出的结论是：这个南区出来的年轻人虽然在性格方面直来直往，但也懂得一些事情的套路，并且反感客套。
所以，业务员今天没有搞太多弯弯绕绕的话术。
公司那边，也给了他很大的谈判权限，让他把筹码和条件直接砸在桌子上，摆明车马跟夏恩谈。
在他们的预想里，谈得拢最好，谈不拢也不算太大的损失。
毕竟，The Collective正挥舞着支票四处撒网，他们挖角的目标不止夏恩一个人。
面对挽留，夏恩想了想，给出底线：
“如果能把合约年限明确降到一两年——我是说字面明确规定，不带任何隐性附加延期条款。并且，我的线上课程和个人延伸品牌，需要剔除出去单独商谈。如果能答应，我们可以继续往下谈。”
夏恩必须把话说死。
如果不明确断绝那些毒丸条款和隐晦条款的勾连，别说5年解约，万一被法务拖入诉讼泥潭，耗个十年八年都有可能。
个人周边也是，没看见龙族都多少年了，还得被知音社时不时吸一口血吗？
这些套路都是未来的公司们的基本手段了。
面对夏恩的“底线”，业务员眉头紧锁，果断摇头：
“抱歉，加拉格先生。如果是这样，就不符合我们公司全方位包装的战略定位了。没有全约，我无法向高层申请调用核心资源去推荐您。”
夏恩对这个回答并不意外。他站起身：
“我理解。如果未来贵公司愿意开放更纯粹的商业代运营，或者等我准备进军好莱坞的时候，我们再聊。”
话说到这份上，双方都知道全约没戏了。
不过，The Collective作为一家商业机构，自然不会把送上门的生意踢开。
很快，两人重新坐下，理了理基础条款。
几分钟后，他们签下了最开始谈的那份基础商务代运营合同。
这份合同里，The Collective只负责处理夏恩的商务邮件、广告筛选和初步对接，拿常规的市场抽成，不涉及任何核心资源互换和版权干涉。
落笔，签字。
夏恩伸出手，跟对方握了一下：“感谢你今天特意跑一趟，周末愉快。”
“您也是，周末愉快。”业务员笑着收好文件，转身推门离开。
夏恩轻叹了一口气。
纽约的琐事终于全部办完了。
他抓起搭在椅背上的黑色夹克，叫上一直在旁边默默把关的亚当，找了家中城区的餐厅对付了一顿饭。
吃饱喝足，两人返回酒店，准备拿上行李，直奔肯尼迪国际机场，飞回芝加哥。