“我想去沿海大城市的三资企业。”一个学生没多想就脱口而出，连陈敏一个劲给他使眼神也没注意到。
“哦？为什么？”王延光好奇地问道。
“因为工资高啊？”学生的回答十分直接，“我下半年就得找工作了，提前找师兄师姐了解过一些情况，要是留在西安，去政府机关或者事业单位，先不说能不能进，就算运气好进去了，一个月也只有五六百块。”
“可要是去京城、沪上、特区的三资企业，比如宝洁、联合利华、可口可乐什么的，就算只是普通岗也能拿一千二一个月，直接就翻倍了；要是去技术岗，听说还能拿到一千八，再加上加班费、奖金什么的，平均每月铁定超过两千块，我家条件一般，要是能多挣点钱，让爸妈早点过上好日子，那我肯定得去啊。”
所谓三资企业就是中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业的统称，也是当下最吃香、待遇最好的企业，好多毕业生只要有机会都愿意去。
王延光了解了他家里的情况后，也没有继续劝说，农村家庭出身的孩子，确实需要早点挣钱，魔芋公司毕竟是国企，肯定拿不出类似的待遇，实在是不方便继续挽留。
所以他就把希望放到了几个家在西安附近，条件稍微好一点儿的学生身上，“你们家里应该舍不得让你们跑太远吧？将来毕业了继续留在实验室怎么样？”
他们倒是有些犹豫，立刻问了几个关键问题，“那将来我们能拿多少钱工资？单位给分房不？将来在那里工作？晋升方便不？”
关中地区的人自古就不喜欢往外跑，魔芋公司现在名气也不小，要是工资待遇合适，他们还真会考虑留下。
“我们公司效益不错，给职工的待遇也好，基础工资的话，像你们这样的名牌大学毕业生，入职后一个月能拿到七百块左右，比政府机关要稍微高一些。”王延光介绍道。
“要是完成目标任务，还有奖金可拿，好的时候全年奖金能到6–10个月工资，算下来一年零零总总加起来能拿到一万多块，这还没算过年、过节的福利呢！我们公司的待遇，放全省也是数得着的。”
“你们是实验人员，也不用去丰阳上班，在工厂需要的时候临时过去出几天差就行，平时还是在这里上班，去丰阳的时候也有出差补助。”
“房子的话，只要公司将来发展得好，肯定会给大家盖房，到时候自己出一点儿，公司承担一些，就能住进新房了。”
也就是现在了，他们毕业还能赶上最后一波福利分房的机会，再过几年就不行了，就算公司愿意出这个钱，政策也不允许，那时候房地产已经市场化，再好的单位也不方便突破限制，只能拿着钱去市场上买房。
见他们有所动心，王延光又加了一把火，“来我们公司上班，也不影响你们继续攻读学位，只要签个承诺书，依旧可以继续读研，把研究的方向转移到公司需要的领域就行，到时候你们就可以一边读书，一边拿工资在实验室上班了。”
这也是王延光和两位教授还有学校商量好的，魔芋公司已经和西南农业大学达成了类似的合作协议，这样才能保证人才梯队不会出现断档，每年都有新鲜血液输入。