荀展找到她的时候，她正和几位员工一起，给游客们发放着资料呢，看到荀展走了过来，便把手中的资料递给了旁边的员工，自己则是迎着荀展过来。
荀展问道：“现在每天有多少人进园？”
园长姓袁，大名叫袁雨荷，是原来省园的一个部门负责人，四十来岁，个头不高，也就一米五几不到一米六，有点富态，管理动物园的经验差不多十来年，在省园的很多动物圈舍都干过。
袁雨荷简单把现在园里的情况向着荀展汇报了一下。
“几个做自媒体的员工要奖励一下，这主观能动性不错，既然给园里带来了流量，那园里该有表示！”荀展听完后，冲着袁雨荷说道。
袁雨荷听后笑着说道：“那钱得您掏，现在园里的账上还是入不敷出！我也想着奖励来着，但现在手上真是没什么钱。”
动物园现在依旧是亏钱，别看现在进来这么多人，但你想想这里的动物上百种，每天吃喝拉撒的都是钱，光靠着这点门票，怎么可能够动物园的开销，这么说吧，就算是这么大的流量，动物园依旧是亏钱，只不过比起以前来亏的少了一些罢了。
“我掏，我掏就是了，这样吧，每人奖励五万块钱，你不是说一共四个人么！”荀展说道。
袁雨荷听后说道：“没必要这么多吧？我原本想着一万多也就差不多了”。
荀展道：“虽然动物园依旧是亏钱，但是这几人能想到为动物园的流量支招，这一点就很难得嘛，咱们得立个旗子起来，但凡是能为园里的发展提出好建议的，都能获得实实在在的物质奖励，当然了，口头的表扬也少不了，这事你安排一下，什么时候发放这笔奖金，喊我过来”。
现在荀展这一手已经算是玩得出神入化了，但凡是有员工提出好的方案被公司采纳的，荀展一律奖励。
方法管不管用？自然管用，像是一些聪明的员工，在一线工作的员工，就会想着改进一下流程，或者是设计，曾经红豹一号上有个员工提出了改进转筛的速度与角度，把工作效率提高了差不多两成，仅这一点，就让整个洗矿的流程一下子加速了不少。这可是实打实的利益，在荀展奖金一放，所有员工看到还有这好事，于是一个个都开始琢磨起来了。
而后面的红豹二号建造的过程中，这些程序便经过了优化，让整个流程更加合理紧凑。
看似给一笔丰厚的奖金，但后来落到最大实惠的还是荀展这个老板。
袁雨荷听后笑着说道：“那我就没意见了”。
想了一下，荀展说道：“这些日子大家辛苦了，这个月奖金多发一点”。
袁雨荷听后笑着说道：“这……咱们动物园不挣钱，大伙以前一直担心自己的工作，现在这才有点苗头又要给大家发奖金？是不是有点过了。”
动物园的情况放眼全国也没有几家挣钱的，越大越亏这是基本常识，红豹动物园怎么可能例外，又因为是私人动物园，所以园里的员工就怕老板亏的太多，哪一天再不干了，那么大家就要失业了。
也是有了这种担忧，几个年轻的员工这才想起来把动物园拍了放到网上，给动物园吸引人气。
没办法，现在动物园的员工工资虽然比不了老板名下挣钱的企业，但放眼县城那也是待遇优厚的地方，所以他们都担心动物园哪一天倒了自己失业了，又回到社会上给别人打工去。
看到没有，钱给的合适了，员工都怕企业倒了！
荀展原本就没有准备挣钱，再加上小白和地瓜现在蜕皮的蜕皮，拉屎的拉屎，让荀展心情极好，所以对于这点小钱，尤其是能激发员工自豪感的小钱，根本看不上眼。
他大手一挥：“大家既然都为园里忙得团团转，这种奖金怎么可能不给？跟着我干，大家都知道，只要企业好了，员工就不会吃亏。我可不是只会给人画大饼的人，我就喜欢来点实际的。这样吧，这个月的门票收入拿出四成，管理层和基层员工各分一半来发……”
有贾庭耀的资金垫背，荀展就不在乎这点门票钱了。
袁雨荷听后建议道：“那管理层拿的有点多了，咱们这边管理层才几个人，这样吧三七发放更合理一些，不是我不想拿这钱，而是管理层要是拿的太多，和员工脱了节，以后工作也就不好干了”。
听到袁雨荷的提醒，荀展这才想起来，动物园不是企业，真正的管理层还真没有几个，连着袁雨荷才七八个人，要是真按以前的五五来分是有点不合适。
“行，那就按你说的来。”荀展说道。