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第104章 职位分配

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  “我们不该纠结于谁担任总裁,而应该专注于考虑『高管』的职责。”

  李仁淑稍微顿了顿,继续说道:

  “总裁是不能离开办公室的,自然也不能参与外场的『市场调研』。

  “而『市场调研』,又直接决定了公司接下来的主要收益。

  “规则中说了,市场调研会考察知识储备、逻辑思维,以及对现实的感知能力。

  “所以我们需要许彤作为专业HR的知识储备,以及付晨你作为户外主播的现实能力。”

  “应该由我们三个来担任高管,苏婶担任总裁。

  “我们尽可能从『市场调研』中获取最多的收益,然后针对公司管理提出各项议案。苏婶不需要考虑任何事情,直接全部通过就可以了。

  “尽可能赢下所有外场游戏,不考虑冷库的事情。

  “我认为这是目前的最优解。”

  许彤点了点头:“也对,能不能在这游戏中赚到钱,关键还是要看高管的能力。

  “高管需要去场外进行市场调研,同样对个人素质有很高的要求。苏婶年纪大了,对商业领域不了解,身体也不太好,参与外场游戏没有优势,反而是做一个甩手总裁更加合适。”

  付晨微微皱眉:“但『直面寒冬』是我们获取紧急资金的唯一途径。

  “我们不用,对家公司用,我们就会出于天然劣势。

  “我来当总裁吧。

  “我最扛冻,如果有必要,我会进入冷库的。”

  众人陷入了短暂的沉默。

  苏秀岑拍了拍付晨的手:“我觉得小李说得对。

  “什么公司啊,管理啊,我完全不在行,就算是担任了高管,也只是个累赘,帮不上你们的忙。

  “到时候还是你们三个做决定。

  “既然如此,不如让我来做这个老板,反正不管你们三个给什么方案,我都通过就行了。

  “至于那个冷库,不到万不得已也不需要进。

  “就算有个万一,我进冷库得到的签证时间是你的两倍,我进1分钟总也比你进2分钟安全吧?你也别小瞧我,我年轻的时候干的农活可比你们这些小年轻多多了。

  “你们年轻人体力好,脑子灵活,比我更懂怎么挣钱,当然该由你们承担更重要的任务。”

  付晨陷入了犹豫,冷库中两倍签证时间的差值,也确实是需要考虑的因素。

  他看向苏秀岑:“苏婶,你真的愿意通过我们的所有方案吗?”

  苏秀岑犹豫了一下:“只要是你们特别坚持的方案,我会通过的。”

  付晨又看了看李仁淑和许彤,她们两人的态度也已经很明确了。

  “好吧,那就苏婶来当。”

  讨论完毕,苏秀岑走进总裁办公室,拿起办公桌上的工牌。

  上面写着“第17有限责任公司总裁”的字样。

  翻到背面,还有一句提示信息。

  【记住,你是在扮演。】

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