“团圆饭”赶场远比分红大会还要累人，就算张大象保持克制选择了红酒来喝，也硬生生干下去三瓶多，体型大也难受。
各个单位内部都不鼓励拼酒，都是浅尝辄止，但人多了也是吓人。
今年立功的部门非常多，各单位的销售团队且先不说，研发岗也不简单，关箸带队新开发的几个低成本保温保鲜方案，已经能将设备进行整体上下车，对于县一级的食堂配送，那是相当的方便。
张大象在新年里就算打算先从改装车入手，主要是改装厢式货车和中巴车，方便把企业食堂业务做大。
所以目前从食品厂剥离出来的菜品加工生产车间，已经改组成“张市菜品厂”，新增了一个主商标“张市”。
“象十二”这个商标继续使用，不过新增了“象一”“象二”到“象十一”，数字以后就是对应不同的终端品类。
也算是系列产品。
其中“象一”就是将原本“十字坡”的包子馒头加工生产业务，剥离出来主做“象一”这个牌子，桑玉颗之前每个月能带来三万多的包子馒头利润，新年能拉到十一二万左右，基本上算是拿下了暨阳市相当一部分工业区的市场。
除了土老板的小舅子或者小姨子系列，只要是打算多做利润的老板，现在食堂变成“张家食堂”的销售窗口更划算一些。
这个过程非常考究配送团队和一线业务员的两条腿，这些人基本上都是张市村以及周边村庄的本乡自己人，能卖力毫无疑问是“三行里张象”给的不少，但能卖力还能稳得住，那就确实是尽了心。
所以赶场的“团圆饭”中，饭桌上张大善人红包发了的同时，还得抿两口酒意思意思，也是给人家长脸。
除此之外还有像“高端猎头”，纺织大学的教授顾卫国、余武装等等，他们从崇州、华亭、滨湖还有广陵挖人，才让“千人纱”和“万人布”的推进在技术岗层面上毫无后顾之忧，并且还能说服一部分管理和技术都懂的厂长、经理去妫州市暂时出差一年半载，光靠给钱可不行。
扬子江两岸“坐商”传统摆在那里，最有能力的一批人，哪怕是学术界的顶级精英，也是想办法能回老家就回老家。
这就导致类似幽州这样的大城市，在扬子江两岸的顶级人才眼中，魅力值低得可怜，哪怕是华亭，也不具备无可挑剔的属性。
能让当地人跨镇上班，那说明确实是单位很好了。
能让人跨市，那必然是出于无奈。
跨千山万水？
人情债搞起，国字头科研项目如果用到这些人，必然也是大义开道，待遇根本上不了台面来讨论。
道理就在于待遇多高算高？
能让这些小圈子中的精英在外地长期出差，钞票到位不是什么特别牛逼的条件，额外有补偿或者在哪儿欠了谁人情，这是拿捏的地方。
而顾卫国、余武装这样式的，给张大象省了不知道多少事情。
类似的还有龙思齐、马勇这样的，他们既是项目主管兼生产专家，同时为了配齐项目人员需求，就得从母校或者老家拉人。
马勇自己老家就是河南西道的，又是做浮法玻璃生产线的总监，在“张市人资”进入新郑的人力资源市场之前，马勇就提前打了前站，过完年“张市人资”直接就能在新郑“开门红”。
像这样为大规模投资当了先锋的，张大象在“团圆饭”上要不给点面子，人家去手下面前嗓门也要小得多。
诸如此类的事情，在平稳发展期或许可以放一放，让左膀右臂去撑场子就行，但扩张期这么干完全不行，差点儿意思或者说情分不够到位，会扩散到整个人事系统中去。
大型组织中的流言蜚语轻松送走一两个精兵强将，而因为是大型组织的头目，张大象不可能在局部流言蜚语产生阶段就面面俱到。
所以手底下的人干活卖力，张大象自己也轻松不到哪儿去。
至少现阶段就这样。
好在大把大把的钞票撒下去，效果还是很好的，同时“团圆饭”上也让安保团队亮了个相，几大桌安静吃饭的小平头，坐那儿跟听团长讲话也似，论谁来了也无法忽视。
同时不同事业部的人也终于算是认识了一下，各自核对了一下规模，直接被老板手底下吃饭的人头数吓了一跳。
像仓储物流中的配送业务部，除了常规的物流配送之外，还有短途派送，这些员工数量也已经超过了三百人。
和物流配送不同，短途派送只做固定区域中的特定产品配送，比如说“张家食堂”的饭盒派送，原先属于“张家食堂”，但现在业务是剥离出来的，由“张家食堂”跟物流公司签了业务合同。
纯亏损，完全看不到盈利的可能性。
但是短途派送岗位，就是吸收劳动力的一个重要去处。
妫川县那些把家里的地承包给别人的，如果直接想要上班，就是做短途派送培训，广平县的快餐拉到幽州学院路这样的地方去卖，就是靠他们。
围绕短途派送建设的固定站点、临时站点、临时仓库，又建立了客服呼叫中心，这个客服呼叫中心就设置在了妫川县。
暨阳市这里的客服呼叫中心还没有完成改造，因为之前一直都是“电话点餐中心”，属于“张家食堂”专门为写字楼和工业小区的企业服务的。
公司或者工厂都有“张家食堂”的菜单，老板或者车间主任这样的，一个电话换一下固定菜谱。
暨阳市这种小地方，个人电话点餐的需求不是没有，只是很少，这年头愿意浪费电话费的小市民并不多。
不过即便如此，“电话点餐中心”的接话员也有三十余人，轮班且双岗，忙起来也是唾沫说干。
而这种不正规的客服中心，同样是吸收农村析出劳动力的去处，且基本都是女性。
平时各部门主管没啥感觉，“团圆饭”稍微聊一聊，都会像是打开了新世界，完全没想到老板手底下的人手比想象的还要多。
“卧槽，老板名下原来还有这么多家公司的吗？”
“子公司孙公司也一大堆，估计传言是真的，说是要合并几家公司组成新的集团公司。”
“吴总，听说‘宝象超市’也要扩张？”
“啊？”
吴惠民本来就是安安心心吃个“团圆饭”，结果没想到“张家食堂”这边有人问他这么一个问题。
作为“宝象超市”的负责人，零售业务目前做得很好，电视上各种打广告的日用品牌子，也基本都在“宝象超市”中有上架。
整体营业额还算可以，通过生鲜和折扣产品来引流，每个月总有那么一个星期营业额非常可观。
目前像展位、柜台、室内店铺的租金，也成了重要收入。
汽车、保险、银行天天都有来摆台子的，常规的小吃、彩票、烟酒，流量也非常大，可以说“宝象超市”早就应该扩张了，然而吴惠民很清楚，老板还在憋大招。