九月二号，豫省郑城。
豫省广播电视台的会议室里，长条桌上摊满了节目方案、舞美设计图和打印出来的演出流程表。
几个喝了一半的矿泉水瓶散落在桌子各处，烟灰缸里戳着几根烟蒂。
郎卫和徐梁已经在台里连轴转了将近一个月。
从八月初带着执行团队驻扎进来，到跟曹台长敲定“融合”路线，再到把原有节目和新创节目一个个拆解重组，两百多个小时的工作量全部压在这间会议室里。
桌上摊着的那份节目单已经被改得密密麻麻，旁边还摞着好几版作废的旧稿。
两人熬了整个通宵，眼下的青色被日光灯照得格外明显。
执行团队的其他人，都已经被他俩撵回去补觉了。
只留了他俩在这里对着最终版的方案“查漏补缺”。
郎卫把烟掐灭在烟灰缸里，从桌上拿起那份终于定稿的节目单，从头到尾又翻了一遍。
在两人的努力下，这次豫省中秋晚会，紧急补充了不少明星。
歌曲方面，胡彦斌答应了唱《月光》，张捷会来唱《看月亮爬上来》，徐梁还叫上了汪苏珑、许崧合作了一版重新编曲的《月亮代表我的心》。
公司内部的艺人也都安排上了……
陈楚声会唱《天行九歌》。
黄铃唱新歌《赤伶》，这歌的词曲是“一寸光年”计划里的创作团队写的，编曲融入了戏曲元素，正好能体现徐梁他们和曹台说的“融合”元素。
但真正让郎卫和徐梁花了大心思的，是两支本土特色舞蹈。
一支是《樊楼飞天舞》。
原方案里就是省歌舞团的常规古典舞，编舞和配乐都很传统。
郎卫和徐梁商量之后，把传统的编曲全部打散重组，融入了电子音色和交响乐，又加了威亚和全息纱幕投影。
舞蹈演员吊在威亚上从半空中缓缓降落的时候，纱幕上同时投射出北宋樊楼的飞檐翘角和漫天星辰，视觉冲击力拉满！
徐梁、郎卫看了重新调整后的彩排舞台，都很震撼。
另一支是《水月洛神》。
七分钟的水下舞蹈。
舞蹈演员全部下水拍摄，配合水下灯光和舞台科技——水中衣袂飘动，追光穿透水幕映射在舞台中央。
整支舞蹈没有旁白，全靠舞者的肢体语言和水下光影的变化来叙事……
从洛水女神的绝世独立，到曹植《洛神赋》中求而不得的怅然。
只不过，这支舞涉及到水中表演，对舞台设计是个很大的考验，徐梁他们现在格外想念栾永庆的棱镜空间。
郎卫端着自己那个标志性的保温杯，吹了吹热气，目光落在节目单上这两支舞蹈的名字上：
“这两支舞，一个上天、一个下海，只要舞美执行不出岔子，绝对能大火！”
徐梁点了点头：
“吊威亚还好说……”
“就是水下舞蹈，国内晚会没做过……”
“这对于我们来说，也是一个巨大的挑战。”
“目前我们在水体浊度、机位设置、演员换气节奏上都做了预案，但还不够万无一失，一定要组织演员多彩排、多反馈问题，苛刻一点也没关系，要精益求精！”
“要是栾总的棱镜空间有时间就好了……”
“这两支舞蹈视觉冲击绝对到位，只要能顺利演出，出圈那是板上钉钉的事儿！”
郎卫继续往下划节目单。
除了舞台节目，晚会还规划了两支配套短片。
第一支叫《中秋奇妙游》，是一部以中秋传统民俗、神话典故、市井百态为核心的短片。
串联赏月、祭月、中秋风物、人间团圆等场景，中间穿插传统技艺和古风意境画面，风格跟整场晚会呼应。
朗卫之前跟龚伟通过电话，龚伟推荐了陈默来拍这支片子。
陈默、张楠在编导部闷头写了几个月剧本，现在《蜗居》已经成型，但还没开拍，正好可以出来拍拍其他的东西，换换节奏。
徐梁已经跟陈默确认过了——明天人就到郑城，即刻采风，然后开拍。
第二支叫《贵妃望月》，是晚会的宣传预告短片。
给豫省中秋晚会预热用的。
严易宽演李隆基，赵一欢演杨贵妃，一个比较短的广告短片。
专门用于晚会前期预热和网络分发。
两个演员的时间已经协调好了，编导部那边也会安排专人拍摄，回头会递交过来，不需要徐梁他们操心。
郎卫把节目单合上，靠在椅背上转了转有些僵硬的脖子。
徐梁笑着跟他说：
“郎导，我昨天联系过方总了。”
“播出渠道除了豫省卫视常规的电视直播之外，网络端已经跟洋芋网签了协议，他们会同步开线上直播。”
“宣发节奏上，计划在晚会开播前半个月启动全网集中推广，预告片、节目单逐步放出，每天释放一部分物料，通过多个平台同步推送，把热度逐日拉上去。”
郎卫揉了揉脖子：“宣发一上，这只靴子就算正式落地了。接下来就看执行了。”
徐梁笑了：
“我对咱们的节目有信心，宣传推出去不会差的。”
“而且洋芋网那边的直播推荐位到时会铺满它们的主页……”
“郎导！”
“接下来，就看我们的了！”
郎卫拧上保温杯的盖子，目光在那份最终的节目单上停了一下，然后轻轻点了点头：
“行！定稿！”
……
九月三号，上午十点。
赵秘书推开郝运办公室的门，手里握着一份厚厚的文件。
郝运正端着茶杯翻一份中秋晚会的宣传排期表，余光扫到那摞文件的厚度，眉毛就抬了起来。
“什么东西这么厚？”
“招聘方案。”
赵秘书在对面坐下，把文件夹翻开摊在桌上：
“郝总，公司业务线持续扩张，各岗位都出现了明显的人员缺口。”
“人力部先组织各部门填报了需求清单，我跟他们一起汇总整合之后，决定组织一场大型招聘。”
“本部这次计划扩招一百五十人。”
招聘？
郝运愣了愣。
公司又要招聘了？
他放下茶杯，接过文件夹从头翻了一遍。
各部门报上来的需求写得很具体。
杂志部新推出了《体育时报》，范家乐那边缺一个完整的专职编辑团队，从采编到审校到摄影记者，申报十几个人。
综艺部由于雪梅主管，部门刚成立不久，原有编制远远不够，这次一次性申请把所有岗位配齐。
编导部、动漫部也都递交了扩招申请。
翻到方世尧那部分的时候，郝运嘴角动了一下。
将近五十个岗位，他是申请名额最多的……
煤运新闻网正在搭建扩张，技术、编辑、运营全都要人。
IP运营部本身的工作负荷也在不断加大，同样存在很大的人员缺口。
不过招人是好事。
这方世尧最近一段时间，终于偃旗息鼓了，不再主动给其他什么部门策划推广活动了，而是把精力分散成了三块儿。
不错！
这就是郝运当时让他去业务部门的原因！
别搞什么推广策划了！
这么一个连续创业失败的人物，去给我烧钱！猛猛的烧钱！
这疯狂招人不就很好嘛！
他把文件夹合上，端起茶杯喝了一口，语气平淡：“行，按这个方案推进。你让人力部配合各部门，尽快把这批人招到位。”
赵秘书点了点头，还没说话，郝运又开口了：“不过这些岗位需求是按眼下的坑位报的，对吧？”
赵秘书：“是的，各部门根据目前的业务缺口填报的。”
郝运靠在椅背上，手指在桌上轻轻敲了两下：“等这批人到位，新的业务线又长出来了，到时候又缺人，又得重新走一遍招聘流程，时间全耗在人事流程上了。你回去复核一下各部门的用工需求，在现有基础上适当增加一些名额，预留一部分人手给未来的新项目和新业务线。别等到急用了再招，尽量一步到位。”
赵秘书：……
一步到位？
怎么才算一步到位？
得！
人家老板都是想着怎么降本增效，压榨员工的剩余劳动力。
只有自家的老板，业务都还没开展呢，就想着先花钱把人招过来……
有这么做生意的吗？！
当然了……
在郝运看来，多招人肯定是好事了！
员工越多，工资社保福利开支越大，公司的运营成本越重，这都是持续性的支出。
扩大招聘最能持续增加公司开支、创造亏损。
招！
给我狠狠地招！
赵秘书看着郝运，最后无奈叹了口气：“明白了，我回去重新复核各部门的用工需求合理性，根据实际情况适当增加招聘名额。”
郝运笑了笑。