第二天大早，林睿早早起床，先去操场跑了八公里，完成日常任务。
吃完早餐，换上笔挺的西服和锃亮的皮鞋，这才在同学们惊讶和好奇的目光中出了宿舍。
不少同学都知道他要创业，但对他怎么创业根本没什么概念，现在看了他这一身打扮，实锤了！
幸亏不知道他还租了辆车，林睿这方面也很低调，没有显摆，不然现在能被围观。
开车来到蓝海大厦，一路进了公司，杨枫元已经来了。打了一声招呼，就过来和林睿一起坐在办公室侃大山，林睿也开始向他打听公司各个职员的情况吗？
说起这个，杨枫元也放开了，公司加上他也就29个人，对每个人他都有一定的了解。点评起来更是评头论足，侃侃而谈，让林睿对他们也有了个大致的印象。
过了一会谭远明和韩云松连袂而来，显然两人已经沟通过了。
林睿先和韩云松聊了会，结果不错，很爽快的答应了林睿的邀请，又认真的对公司的职员进行了一番分析。
之后又把谭远明叫了过来，让他谈谈对公司各个人员的印象，特别是他手下的那些程序员的表现。
然后三个人坐到一起，讨论起公司各个职员的去留问题。林睿不求留下的个个能干，也算是一个去芜存菁的过程，为公司发展打下一个好的基础。
随着人员的到来，林睿三人在小会议室，对那些有意愿的员工，开始挨个面试，毕竟不能光听一面之词，他也想见见这些员工到底如何？
林睿虽然是新手，但有谭远明和韩云松帮衬，一溜面试下去，也算表现得中规中矩。
总共有22个人参加了面试，一番精挑细选下来，剩下13个，林睿挺满意的。
如今，不算他这个老板，公司共有员工15人。
韩云松主管行政兼人事，负责公司日常管理，还有一个行政妹子小何，协助他工作。
两名负责市场推广的营销人员，一男一女，原来总共有五人，选了两个表现好的留任。
一名运营，原来有三个，留了一个水平不错的。
剩下的10人，就是以谭远明为首的技术团队，里面包括一些技术不错的设计师和架构师。
总之，林睿挺满意的。