第152章152公司新项目
京城这座喧闹的城市，现在到处都是工地，比以前更喧闹了！
李卫东坐在车上，看着路边一个个被围挡守住的地块，知道这是富豪的游戏，而他拿到了入场券。
半个小时的车程，三辆皇冠开进了时代酒店，直接停在了门口，前面引路的刘大椿，急忙给李卫东打开车门。
时代酒店距离项目地点很近，站在酒店的窗户前就能看到已经围挡的项目现场。
“董事长，就是这个块地，也就弄了个围挡，盖了几个小平房，其他基本上没怎么施工，连个地基都没有挖完呢！”陈谷给李卫东解释，心里还是觉得吃亏了，但是称呼变了。
李卫东也诧异，他自己都感觉别扭，不过他是新盛控股的董事长总经理，这么称呼没错，他的名片上印的确实是董事长。
李卫东不计较他们的称呼，这种称呼反而更好一点，江湖归江湖，商场归商场。
“一亿零五百万值了，算你一份功劳！”李卫东看着这块地，心里满意。
知道陈谷对价格耿耿于怀，觉得还可以砍价。
李卫东问道：“那几个会计怎么安排的？”
按照合同李卫东需要派驻会计审计人员进入公司。
陈谷说：“这几个人都很厉害，有个娘们特别猛，我建议她当公司的副总，想着您这次来，就没提前跟您说！”
陈谷对刘锦慧的人自然极力的吹捧。
至于以后会不会造成什么麻烦，现在哪能考虑那么多，而且人家的水平就是高，他请的团队很多人也是从港岛来的，愣是让她说的不敢抬头。
李卫东说：“副总，有点高了吧？”
他不信陈谷不知道这些人来是干什么的，还敢给这么高的位置。
陈谷连连摆手，说道：“不高，不高，她的工资就得配这么高的位置！”
人是港岛人，虽然来到内的工作了，但是工资不能按照内地的来，不然难招人。
李卫东名下企业请了很多港岛人，他们的工资都在所属公司处于顶尖，这就很容易出现一个问题，工资和职务不对等！
所以李卫东不得不把这些高层的工资调高一点，绩效占的比重很高，完成任务了工资自然是没问题，完不成那不好意思，不是我不给你这么高，是你能耐不够。
李卫东记得后世的时候，联想公司的老总给自己开了很高的薪水，理由就是不能低于他的下属，而他的下属是美国ibm公司的高管，薪水指定不低的。
当时还引起极大的轰动，网上骂的很热烈，实质上有他的道理，公司换了个东家，啥都没变，你不能降工资呀！
不能降低工资，这就出现问题了，职位和薪水倒挂，这肯定不是好事，至少也要把直属领导的工资调上去，这样才能领导这样的下属。
而且公司草创，你告诉他未来很美好，他看不见摸不着，只能靠远比他原来收入更高的收入吸引人才，不然别人凭啥跟你创业。
若是有一天这些公司成为世界五百强，就是工资低点，他们也会愿意去试一试。