他坐姿端正，神情从容，没有丝毫新人面试的局促，举手投足间，皆是华尔街资深金融人的沉稳。
此人，正是猎头公司极力推荐的职业经理人——霍斯特。
在见面之前，张泽阳已经通过猎头渠道，拿到了霍斯特详尽的背景资料。
这位中年男人的履历堪称亮眼：早年从顶级商学院毕业，进入华尔街一线基金公司，从基层交易员做起，一步步做到操盘手、资深投资顾问，最终晋升为基金经理，管理规模超过十亿美元的投资组合。
他的投资业绩常年跑赢大盘，风控能力出众，在业内口碑极佳，原本在原公司还有极大的升职空间，年薪突破三十万美金，手握丰厚期权，可谓前途一片光明，是无数机构争相抢夺的人才。
也正因如此，张泽阳心中存有一丝疑惑。
这样一位顺风顺水、前途无量的精英，为何会突然辞职，离开深耕多年的平台？
他轻轻抿了一口咖啡，语气平淡地开口说道：“霍斯特先生，我看过你的履历，你在上一家基金公司的表现非常出色，发展前景也十分广阔。我很好奇，是什么原因，让你选择主动辞职？”
霍斯特闻言，神色微微顿了顿，诚恳地回答道：“先生，我非常感谢原公司给予的平台与机会，那是一家极其优秀的机构，我在那里度过了很愉快的职业生涯，也学到了很多东西。
离开的原因，纯粹是一些私人家庭事务，与公司无关，也与业务无关。”
他没有过多解释所谓的“私人原因”，语气里没有丝毫对老东家的抱怨、不满或是指责，反而满是认可。
张泽阳微微颔首，没有再追问。
他从不在意下属的私人生活，更没有窥探别人隐私的兴趣。
对他而言，只要对方的业务能力过硬、职业操守没有污点、不存在职业道德问题、没有违规违纪记录，那么私人原因究竟是什么，根本无关紧要。
而霍斯特的回答，恰恰让他十分满意。
不抱怨前东家，不夸大自己的功劳，不刻意贬低他人来抬高自己，沉稳、克制、懂分寸、知进退，这是一个成熟职业经理人最宝贵的品质。
仅凭这一点，张泽阳心中便已经给霍斯特打上了高分。
他放下咖啡杯，进入了正式的沟通环节：“想必猎头公司已经向你透露了部分信息，不过我还是亲自说明一下。
我刚刚创立了光明投资集团，未来公司的核心业务，将覆盖全球股票、债券、期货等标准化产品交易，同时涉足风险投资、私募股权投资等领域，目标是打造一家全球化、综合性的顶尖投资机构。”
“目前，公司已经完成全部注册流程，总部设在华尔街中心的写字楼，硬件设施、资金储备全部到位，但尚未正式启动运营。
我需要一个人，从零开始搭建公司的完整管理框架，组建核心投研团队、风控团队、运营团队，推动公司快速步入正轨，实现常态化运营。”
“如果你加入，将直接担任光明投资集团副总裁，全面负责公司的日常运营与业务管理。至于集团总裁一职，我已经有了合适人选，只是对方目前因特殊原因，暂时无法到岗。在总裁到任之前，公司所有管理权限，都将交由你全权负责。”
这是一个极大的舞台。
霍斯特的眼中闪过一丝微不可查的光芒，他没有丝毫犹豫，也没有提出任何多余的疑问，只是郑重地点头，语气坚定的说道：“先生，我完全没有问题。我向你保证，我会倾尽全部能力，做好每一项工作，绝不辜负你的信任。”
没有推诿，没有迟疑，没有漫天要价，只有干脆利落的承诺。
这场见面可以说是无比愉快的。
从始至终，霍斯特没有主动提及过薪酬、底薪、奖金、期权、福利等任何与待遇相关的问题。
不是他不在意，而是他在华尔街摸爬滚打二十余年，早已看透了资本世界的规则。
对于真正有能力的职业经理人而言，薪资从来不是谈出来的，而是靠业绩做出来的。
只要他能做出成绩，能让光明投资集团在华尔街站稳脚跟、创造利润，老板绝不会亏待他。
而他从张泽阳身上感受到的格局，也让他坚信，自己这一次的选择，绝不会错。
张泽阳看着眼前沉稳可靠的霍斯特，心中想到：光明投资集团，总算有了第一位核心管理者。
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