“你这个岗位和现有的体能教练有什么区别？你说的辅助训练设计，听起来像是要分走体能部门的活儿。”
“不，是互补。”徐修治解释道，“体能教练负责的是训练内容，今天练什么项目、练力量还是练有氧。而我要的这个人负责的是训练量的管理，比如谁在昨天的比赛后消耗过大需要减量，谁的身体指标完全正常可以加练。”
“更何况，现在的体能教练都还是临时拉上来的，你还得给我找个好点的体能教练。”
徐修治身子微微前倾，看着科特斯的眼睛。
科特斯靠在宽大的会议椅背上，手指轻轻敲击着桌面。
“所以，相比体能教练，你想先找个运动科学专员。”他顺着徐修治的逻辑往下说。
“对，因为GPS数据的深度处理和科学建模，需要一定的门槛，这不是传统体能教练的专业范畴。”徐修治点了点头。
科特斯沉默了几秒。
“你之前跟我提过医疗部门的管理权，被我拒了。”科特斯看着徐修治，“这次你倒是学聪明了，把手伸向了训练量管理？”
“思路不一样。”徐修治没有回避这个问题，“上次我想要的是直接参与伤病评估的决策权，你和法务说得很清楚，那条线不能碰。我接受了。但这次我要的不是医疗权限，而是用数据管理训练容量的知情权和干预权。教练组拿到报告后，在排兵布阵和日常训练量上做出合理调整，把伤病掐灭在源头。但最终的伤病评估，依然是队医说了算。”
“说到底，我不是在要求球员能不能上场的最终决定权。我是在要求一套能不让球员莫名其妙倒下的预警系统。”
这句话让科特斯的手指停了一下。
他低头又看了一遍那份提案文件。沉默了几秒后，他抬起头。
“如果我同意，这个人你打算从哪找？”
“市场上应该不难找。”徐修治说，“英国几所体育科学专业排名靠前的大学，拉夫堡大学、巴斯大学、利物浦约翰摩尔斯大学等，每年都有大量运动科学方向的毕业生。他们有数据分析的能力，也了解职业足球的运动负荷指标体系，只是缺一个进入职业俱乐部的机会。”
他顿了一下。
“以南安普敦目前的水平，开出一个初级专员的薪资就能招到一个相当不错的人选。和引进一名球员比起来，这笔投入几乎可以忽略不计。但它的回报是实打实的，如果能通过科学的负荷管理减少哪怕一两次非接触性的肌肉伤病，省下来的比赛日损失就已经远超这个岗位的成本了。”
科特斯点了点头。
“我需要和法务确认一下这个岗位的权责边界，确保它不会和医疗部门产生冲突。”
“还有。”他把笔放下，“你上次提的防守教练，人选定了没有？”
“还没有。”徐修治重新坐了回去，“不是让俱乐部帮忙挑选吗？”
“今天下午就有一个。”科特斯从抽屉里抽出一页简历递给他，“人事那边筛了几轮，这是他们优先级最高的。”
徐修治接过来看了一眼。
迈克·多兹，二十四岁。
他的目光在年龄那一栏停了两秒，还以为自己看错了。
多兹几乎没有像样的职业球员经历，只在非职业联赛短暂踢过几场，很快就转去做教练。十八岁进入考文垂青训体系，之后又去了伯明翰青训营，六年时间一直专注于防守训练和定位球攻防。
“二十四岁，六年工作经验。”徐修治把简历翻了一页，“这个组合确实少见。”
科特斯端起茶杯，语气有些微妙：“人事那边说，这小子的战术分析能力是面试里最突出的一个。还有，他要的薪水不高。”
显然，最后那句才是重点。
徐修治低头又看了一遍简历背面的工作陈述。没有空话，几乎全是案例：不同年龄段球员的防守训练怎么拆分，定位球失球率怎么往下压，录像分析怎么转化成训练内容。
写得很扎实。
但问题也同样明显。
在英格兰低级别联赛的更衣室文化里，防守教练通常默认该是那种退役老中卫：年纪够大，资历够硬，最好还带着被鞋钉留下的一身老伤，以及一张在场边怒吼时能镇住人的脸。球员未必全听他的，但至少不会本能地怀疑他。
可一个二十四岁的年轻人，去教丰特、贾伊迪这些比他更老、比赛经验更多的职业球员怎么防守？
徐修治把简历放回桌上，忽然有点想笑。
这种处境，他太熟了。
“几点面试？”徐修治问道。
“下午两点。”科特斯说。
“好。”
徐修治把那页薄薄的简历重新拿了起来，对折了一下，收进外套的口袋里。
“年龄从来都不是问题。”他站起身，将椅子推回原位，看着科特斯笑了笑，“毕竟在这个俱乐部，主教练自己也是一个因为年龄而被质疑的对象。”
科特斯不置可否地挑了挑眉，端起已经微凉的红茶喝了一口，目光重新落回到了桌面的报表上：“我只看结果。如果你觉得他能镇住更衣室里那些老油条，并且能把场均失球数降下来，那就用他。如果不行，我们再找下一个。”
“明白。”
徐修治转身走出了会议室。
距离下午两点还有几个小时。他决定先回一趟自己的办公室，把前天的比赛录像剪辑一下，挑出几段灾难级的防守片段。
既然这个迈克·多兹在简历里把录像分析和防守拆分写得那么漂亮，那下午的面试就从上场比赛的录像开始吧。