“为了不让其他人犯同样的错，我决定多加你一个月的试用期，以儆效尤。”嘉嘉得意的说。
什么？
一个月？
试用期的工资比正式工少很多，并且试用期随时有被辞退的风险，她作为一个实习生，不能说半个不字。
只有成为正式工，签订了正式合同，才能说上几句话。
“不行！我不服。”
严瑞瑞强烈的反对。
“你没有资格不服，必须听从。”
“这件事是你决定的，还是苏总决定的？”严瑞瑞突然问。
事情闹到这一步，她和嘉嘉的关系是彻底恶劣了，说再多都没用，只有越级抗议，或许还有一线生机。
“哼！”嘉嘉轻蔑的冷哼，“苏总每天很忙，没空管这种小事，我做决定就行。”
“你愿意看轻你自己，觉得做决定的都是小事，是你自己的事！我不愿意看轻我自己，我要亲自去和苏用理论，凭什么这么轻易延长我的试用期？”
“不许去！”
嘉嘉张开双手挡住严瑞瑞的路。
“苏总很忙，没空理会你，这件事就这么定了！”
“究竟是没空，还是你不敢让我去？”严瑞瑞质问她，“要是让苏总知道，你做了影响公司名誉的事，他肯定会很不高兴吧！”
“你胡说八道什么？我什么时候影响公司名誉了？”
“当初我进公司的时候，可是签了合同的，上面清楚写明，我的试用期只有一个月。”
“我的工作表现不好，公司可以随时和我商议解除合同，但没权因为这一件不清不楚小事，随意延长我的试用期。”
“这种做法要是传出去了，绝对会影响公司的名誉，以后谁还敢来这里工作？”
“你说的很对。”
庄圆彦从电梯的方向走过来。
嘉嘉有点紧张的看着他，“你怎么来了？”
“过来拿份文件。”庄圆彦说，“发生什么事了？你为什么要延长严瑞瑞的试用期？”
“我做这样的决定，都是为了公司好，她昨天……”
嘉嘉把事情的经过，又用添油加醋的版本说了一遍。
严瑞瑞没阻止，觉得事情本身真的不大，不管嘉嘉再怎么折腾，都没什么大道理。
“你的顾虑挺有道理。”
庄圆彦认同的点点头。
嘉嘉得意的对严瑞瑞挑眉。
可高兴不过三秒钟。
庄圆彦紧跟着说道：“可惩罚不是很合理，甚至有点过分，就算这件事真是严瑞瑞做的，她也只是一个第一次犯错的新人，没必要用这么严厉的惩罚，口头警告两句就行。”
“不行！”
嘉嘉激动的抗辩。
“她这一批来了好几个新人，要是每一个都像她这样来一次，公司要有多大损失？”
除了严瑞瑞现在工作的部门，当时还有其他的部门也应聘了新人，一次性进来了八九个新员工。
“嘉嘉姐，你这话说的我就有点不爱听了。”
丁南梓早看她不爽了，蹦出来理论。
“小圆助理那样说，是想表达新员工刚来，对这些事情不熟悉，才有可能会犯错，并不是歧视新人。”
“可你的话就是明晃晃的歧视！为什么一定是新人会跟着学？难道老人就没有马虎大意的吗？”
“这么大的公司，怎么可以有这种排挤新人的想法？”
嘉嘉被她一番话怼的哑口无言。