“理查德先生走之前说，世嘉现在的财务健康度，比他们刚进场时提升了两个评级。”星野董事语气中透着轻松，“几个海外分公司的离岸账户也全部纳入了监控体系。销售部那些为了冲业绩搞出来的提前确认收入，已经全部冲回重做。”
“吉村部长没再抱怨？”
“哪里还敢抱怨。”星野董事笑了笑，“审计委员会成立后，所有大额开销都要过会。吉村部长现在填报销单比谁都仔细，生怕哪笔账说不清楚，被理查德当成‘教学案例’在会上公开处刑。”
中山拓也合上建议书。
“这半年辛苦你了，星野桑。这套双轨制审计体系能平稳落地，你在中间斡旋的功劳不小。”
“这是我的本职工作。不过，专务，董事会那边有几个老人家私下里向我打听，财务清查结束了，接下来要不要对人事架构动刀子？”星野董事压低了声音，“大家心里都没底。”
中山拓也手指敲打着桌面。
“告诉他们，不用瞎猜。下午我会去社长办公室做个专项汇报，把接下来的基调定下来。”
这桩牵动世嘉内部神经的财务优化，终于迎来了收尾。
从普华永道进场，到双轨制审计方案落地，再到各部门自查自纠。
中山拓也借着这股外力，硬生生在世嘉原本僵化的运营体系里，楔入了一套全新的评价标准。
借由这套评价体系，董事会看到了更多经营细节中的桎梏。
剥离那些早已不适合时代发展的陈规陋习，成了世嘉下一步的必经之路。
下午，顶层社长办公室。
中山隼雄翻阅着桌上的最终汇总报告。
纸页翻动的沙沙声在宽敞的房间里回荡。
中山拓也坐在对面的真皮沙发上，手里端着一杯刚泡好的茶。
老头子看得很慢。
这份报告里剥离了那些粉饰太平的账目游戏，把世嘉在渠道、宣发、后勤等各个环节的真实损耗赤裸裸地摆在了台面上。
“吉村那边退回来的糊涂账，比我预想的要少。”中山隼雄合上报告，摘下老花镜，“看来你这半年的敲打，没把他们逼上绝路。”
“杀鸡取卵不可取。真把底下的蛀虫全挖出来，销售部明天就得停摆。”中山拓也吹了吹茶汤表面的浮叶，“我们要的是一套能让董事会看清经营细节的评价体系，而不是一场清洗运动。现在这套体系运转起来了，哪笔钱花得冤枉，哪个环节效率低下，数据会自己说话。在这样的基础上推进起来的改革，董事会的支持才能达到最大化，改革推进才能事半功倍。”
中山隼雄端起茶杯，喝了一口热茶。
“改革是好事，世嘉这艘船也到了该清清藤壶的时候。”老头子语气平缓，透着多年掌舵的沉稳，“底线你得把握住。世嘉的基本盘不能乱。高层的人事调整，中层干部的利益分配，牵一发而动全身。动静搞得太大，影响了大家对公司的信心，前线的仗就没法打了。”
这位昭和时代走过来的枭雄，看重的永远是组织的稳定性和凝聚力。
索尼还在外面虎视眈眈，任天堂的N64也在蓄势待发。