俩人开着公司的车，先到杨凌接了王金平教授，又回西安接上陈敏教授，一起找了家上档次的茶楼，泡上自带的国宴同款茶边喝边聊。
一开始魏红林觉得这件事不一定能顺利聊下来，因为现在企业和高校合作的模式还不成熟，缺乏相应的法律条文约束，双方经常闹得很不愉快。
企业觉得高校研究人员拿出来的成果只能在实验室见效，缺少中试验证，量产稳定性、成本、良品率不达标，无法直接投产。
专利归属、许可范围、侵权责任也没有明确约定；高校可能一技多卖、私下转让或泄密，导致核心技术外泄。
而且高校往往按照学术进度推进，赶不上企业的需求，完工后也没有持续迭代与技术服务，后续问题无人解决。
高校则觉得企业强干预研发方向，要求快速出产品、限制论文发表，与高校“自由探索、公开交流”的学术文化冲突。
同时企业主张完全归属，或要求独占许可，限制高校后续学术使用与二次转化，影响科研延续性。
最重要的是合作诚信不足，企业拖欠经费、随意终止项目、窃取技术后甩开高校，或过度压低成果价值，损害高校权益。
这并非魏红林的臆想，而是当下的现状，企业和高校因为研发合作闹出来的矛盾数不胜数，很多甚至闹上了法庭，搞得双方都很不愉快。
所以他以前在其他单位上班的时候，去和高校沟通都非常困难，往往要熟人引荐，依靠熟人的面子背书才能取得进展，而这次杜国楹一上来就直接找专家谈，情况恐怕不太乐观。
然而没想到，双方没聊几句，杜国楹刚表达了意向，陈敏和王金平就立马表现出浓厚的合作欲望，“要是其他企业找我们谈合作，我俩估计还会犹豫下，你们公司来谈，那是一点儿问题都没有，咱们先把双方的需求都罗列出来，再看选择什么样的合作方式最好。”
魏红林大为惊讶，怎么就谈得这么顺呢？难道不该先互相摸摸情况再说么？
很快，陈敏的话就解答了他的疑惑，“我和李亚红教授是老朋友了，他给我讲过和你们公司的合作，你们公司不光出手大方，还很尊重我们的学术自主权，该发的论文都会全力支持我们发，有充裕的研究经费，还可以发论文，这样的好事哪儿找去啊。”
王金平也点头附和，“我去过你们和西南农大合作建立的魔芋实验室，研究人员在那里的生活都很愉快，不光工资高还受人尊敬，可以专心致志地研究，不用操心那些乱七八糟的事情，这样的环境实在是太难得了。”
“回来和同事一说，他们都很后悔，为什么我们学校当初就没对魔芋研究进行大投入呢？要是有成果的话，或许当年和你们公司合作办实验室的就是我们学校了。”