徐生洲听完反倒乐了：“果然是愣的怕横的，横的怕不要命的，不要命的怕有精神病的！”
石新科道：“对啊，大家都怕。毕竟钱是学校的，命是自己的，没必要惹自己一身骚，所以很长一段时间大家都装聋作哑，假装没有这么一回事儿。碰巧此次年终考核全员大起底，才又把他捞了出来。”
徐生洲冷哼数声：“怕是有人担心以后事发被追责，才趁着这次考核，把问题抖搂出来吧？”说完又吩咐道，“新科，你去人事处把这个人的资料调出来给我看看。既然问题已经暴露，该怎么处理就怎么处理，总不能一直这么不明不白的耗着。”
石新科连忙应声。
很快何兴华就带着一盒人事档案来到校长办公室。
估计他之前接到石新科的电话，就开始准备相关材料。
何兴华从档案盒里拿出一叠泛黄的材料递了过来：“孟飞的材料都在这里。大部分都是十多年前入职时候的旧档案，还有当年请病假的一些资料。这些年他没评过职称、没申请过项目，也就没什么新增内容。”
徐生洲接过材料慢慢翻看了起来，在翻到孟飞的精神病诊断证明书时，目光忽然一凝：“这份诊断证明书是——”
何兴华连忙解释道：“这就是孟飞请病假时提供的。当时我还是人事处的一名普通工作人员，此前从没遇到过类似事情，深感兹事体大，而且孟飞这个人一看就是个无理占三分、得理不饶人的性格，为谨慎起见，就让他把诊断证明书、完全丧失劳动能力鉴定书原件留下，还让他写了假条。——假条应该就在后面！”
徐生洲皱着眉头看完诊断证明书，又往后翻了几页，发现没有后续复诊的相关记录，抬头看向何兴华：“这么多年，学校就没联系过他本人，也没要求他做复查吗？”
何兴华苦笑着回答道：“怎么没联系过！刚批假那两年还年年找，要么是联系不上人，要么联系上就被他臭骂一顿。他家里人说他病情一直没好转，没法回来工作。后来时间久了，大家也就都没再跟进了。”
徐生洲眉头皱得更紧：“瞧他这推诿扯皮劲儿，还能跳脚骂人，怎么感觉不像是个精神病患者？”
何兴华搓了搓手，有些无奈地说：“其实我也有这个怀疑，因为很多人在校外碰到过他，感觉他非常正常，完全不像完全丧失劳动能力的样子。但我也咨询过律师，像孟飞这样有精神病，并未达到对自身或他人构成直接威胁的程度，单位无权直接决定送员工去医院住院或鉴定。加上领导都拍板说按病假走，我们人事处也就没法再说什么。”
徐生洲也觉得挠头。
直接辞退，孟飞肯定会故技重施，搞堵门、拉横幅那一套，对学校造成负面影响。
而且这家伙明显就是个滚刀肉，如果仗着精神病，给徐生洲来两耳刮子，对他来说，有精神病这个护身符，自然百无禁忌，报警也只能和稀泥。对于徐生洲来说，那可就是跌了大面子，会成为学界笑话的。
就跟挨了掌掴的阎某某一样。
瓷器不跟瓦片碰！
关键是，哪怕怀疑他装病，还不能强制送去医院鉴定！
卡bug了算是。
可这种人不解决，考核的意义是什么？
对其他人来说，既不公平，也会助长不正之风。
徐生洲觉得老虎吃天——不知从哪儿下口。
忽然他脑袋里灵光一闪，对何兴华、石新科说道：“你们到隔壁会议室稍坐一下，我来找人咨询一下专业意见，看看这种情况应该怎么处理。”
何兴华和石新科起身离开后，徐生洲先打开翟博士不知道的神秘知网，搜索法医学、临床医学、精神病学等期刊上常见的病例报告，文章一般都很短小，半页纸一页纸的样子。然后他对照论文格式，在word文档里熟练地写道：
《因偏执型精神障碍而完全丧失劳动能力一例报告》
摘要：患者，男性，39岁，学校在职教职工，2015年6月自诉长期持续妄想入院，患者发病前……
关键词：偏执型精神障碍；鉴别诊断；病例报告；中国
作者直接写上主治医师的名字。
正文部分则照抄诊断证明书、完全丧失劳动能力鉴定书，并适当加以修改，使之符合论文的体例。对于经常写论文的老司机来说，简直易如反掌。
二十分钟后，一篇像模像样的论文新鲜出炉。
徐生洲用“初级超凡卓绝的学术眼光”扫过去，只见满纸都闪烁着醒目的红色，提示其中存在严重的学术不端。重灾区是病例部分，系统大爷明确标示“纯属伪造”。