第50章打抱不平
蒲小雅负责挂网资料的打印与装订，再邮寄到各省产品负责人处，交至政府药采中心。
三天后，却发现备案资料出现了重大差错，有个产品价格出现了差错，每片的挂网价格应为0.8元，资料错误打印成1.8元，大大高于各省规定该药品的挂网限价。
价格出现了错误，资料将被退回，而且是全国所有省份的挂网资料都会被退回。
交资料时间延迟，意味着挂网公示时间就会被延迟，各大公立医院就无法在省采购平臺的系统下采购订单，最终导致药品无法按时被采购，销售延迟。
总部领导勃然大怒，层层追查下来。最后发现是蒲小雅工作疏忽，在打印产品挂网资料时，手滑无意间更改了价格。最后一关，没有人进行资料覆核，造成了工作重大失误。
于总裁大为光火，在高层会议上，当场严厉斥责了行政总监，场面极为难堪。
行政总监被骂了一顿，又把温依玲叫去狠狠骂了一顿，内部处罚通告也出臺了。
蒲小雅因玩忽职守，造成工作重大失误，不仅罚款2000，还处于严重警告。
严重警告这就意味着她不仅当年年终奖泡汤，而且三年内不会有任何职务晋升的机会。
当这个通报发到各员工邮箱时，柳铎心却颇有微词，蒲小雅是错有应得，但不应该扛下所有。温依玲也该有责任吧。
这么重要的挂网资料，竟然没有安排覆核环节，这不是管理者的疏忽吗？
通告裏却只字未提对主管领导温经理的处罚，领导的追责制只是不是徒有虚表吗？